- どんな仕事か
- ▼業務内容例 ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画?運営、 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・D&I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ) ・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど) など、上記ミッションを担う人事企画組織において、手を動かしながらもメンバーのマネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、組織運営などを含めたマネジメント業務と、経営陣含めたステークホルダーとの打ち合わせ、上流の企画など幅広く活躍いただく想定です。
- 求められるスキルは
-
必須 学歴:大卒以上 <必須要件> ▼以下いずれかのご経験 ・人事企画の経験(5年以上) ・評価制度 ・人材開発 ・タレントマネジメント ・HRBP ・人事データベースの分析?企画・運営経験 ▼加えて以下の経験 ・従業員数500人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験 ・プロジェクトの企画設計?立案、実行、推進をメインでご担当された経験 ・チームマネジメントのご経験 <歓迎要件> ・従業員数500人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験 ・全社にD&I領域の制度導入や制度改変を行なったご経験 ・経営企画として人事関連の課題に対して向き合ってきたご経験 ・採用、労務組織の組織マネジメント経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 <アクセス> JR山手線 新橋駅 3分 都営大江戸線 汐留駅 1分
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 ・コアタイム:12:00~16:00 ・休憩時間:60分 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <リモートワーク・在宅勤務> 週2日リモート <残業時間> 月平均21.4時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:800万円~1100万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む(超過分別途支給)
- 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備 ・交通費支給 (上限3万円/月) ・実績に応じて昇給有(年2回) ・従業員持株会 ・私服出社OK(私服率57.3%) ・ダブルタイミーデイ └社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) ・書籍購入 ・セミナー費用補助 ・シャッフルランチ費用補助 └週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ・部活動 ・結婚祝い金 ・副業可
- 休日休暇は
- ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・リラックス休暇 (年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇(消化率75%) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ 企業への書類エントリー(写真付履歴書、職務経歴書必須) ↓ オンライン一次面接(担当:部長) ↓ 対面最終面接(担当:執行役員) ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/03/13~24/05/07
求人No.HOU-12295