- どんな仕事か
- 営業組織専属のHRBP業務全般をお任せします。 ・組織編成 / 人事異動の議論をサポート ・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） ・営業で活躍出来る人材の教育・育成 ・入社オンボーディングの企画と実行 ・組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） など 【入社後は・・・】 ・各事業部における課題設定～解決 ・人事横断施策の企画設計～運用 ※例：生産性向上、育成議論など ・データベース整備 ・組閣 ・管理職要件の刷新 などに携わって頂きます
- 求められるスキルは
-
必須 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験がある方 ・人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) ・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・営業、事業開発業務のご経験 ＜歓迎要件＞ ・HRBPの経験 ・ コンサルティングファームでの業務経験 ・ 営業組織を率いて、KPI策定?戦術実行をし、高い成果を出した経験 ・ 事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引した経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 ＜アクセス＞ JR山手線 新橋駅 3分 都営大江戸線 汐留駅 1分
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 ・コアタイム：12:00～16:00 ・休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週2日リモート ＜残業時間＞ 月平均21.4時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：700万円～1000万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備 ・交通費支給 （上限3万円/月） ・実績に応じて昇給有（年2回） ・従業員持株会 ・私服出社OK（私服率57.3％） ・ダブルタイミーデイ └社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ・書籍購入 ・セミナー費用補助 ・シャッフルランチ費用補助 └週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ・部活動 ・結婚祝い金 ・副業可
- 休日休暇は
- ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・リラックス休暇 （年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇（消化率75％） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ オンライン一次面接（担当：部長） ↓ 対面最終面接（担当：執行役員） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/05/09～24/07/03
求人No.HOU-12250
