どんな仕事か: ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画?運営、・人事データベースの基盤整理、活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理・福利厚生制度の改善、労働環境の整備・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ) ・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー　(バリュミープロジェクト、全社イベントなど) 入社後は主に、・人事制度（等級・報酬・評価）の改善及び運用・タレントマネジメントの企画と運用・サクセッションプランの企画と運用・中長期的な事業戦略及び人材マネジメントポリシーに　沿った課題の解決これらに携わって頂く予定です。
求められるスキルは: 必須学歴：大卒以上＜必須要件＞・人事の実務経験（2年以上） └人事企画、人材開発、組織開発、HRBPのうちのいずれか・課題抽出?改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進されたご経験・企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方・必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験＜歓迎要件＞・人事評価制度の構築、運用?改善のご経験・管理職研修の構築、講師、改善のご経験・全社にD＆I領域の制度導入や制度改変を行なったご経験・人事データベースの導入、運用をしたご経験・採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター 35階＜アクセス＞ JR山手線新橋駅 3分都営大江戸線汐留駅 1分
勤務時間は: フレックスタイム制・コアタイム：12:00～16:00 ・休憩時間：60分＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜リモートワーク・在宅勤務＞週2日リモート＜残業時間＞月平均21.4時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～800万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備・交通費支給（上限3万円/月）・実績に応じて昇給有（年2回）・従業員持株会・私服出社OK（私服率57.3％）・ダブルタイミーデイ └社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）・書籍購入・セミナー費用補助・シャッフルランチ費用補助 └週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助・部活動・結婚祝い金・副業可
休日休暇は: ・年間休日120日・完全週休2日制（土・日・祝）・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇（消化率75％）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ オンライン一次面接（担当：部長） ↓ 対面最終面接（担当：執行役員） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可

【人事企画】スキマバイト「タイミー」展開/累計資金調達403億円YoY4.7倍急成長メガベンチャー

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