なぜ募集しているのか: 中期経営計画の達成に向けて営業戦略部門の増員を行います。
どんな仕事か: 具体的にはSalesforceの設計やその他MAツールのシステム構築や経営計画達成に向けた営業部門への施策提案力を向上を期待し募集しております。
・現業務システム及び新サービスにおけるユーザビリティ向上のためのSalesforce開発
・社内・社外システムとのシステム連携開開発
・MAツールを利用したマーケティングシステム構築
・分析ツールを利用した営業施策の分析

＜期待していること＞
当社は22年の売上規模で301億円。今後5年後目掛けて800億を目指しています。800億の売上を目指すにあたって販売・仕入れのチャネルが増えていく中、営業部の営業力向上を目的にSalesforceをより有効活用したいと考えています。

そんな当社の現在の課題として、既存メンバーも一から学びながら設計しているため、Salesforceの画面設計をする際に既存フォーマットでしか画面設計ができていない現状です。

そのためSalesforce上における社内外両方のユーザービリティを向上に向けた設計、分析ツールやその他MAツールを使い営業施策の分析や提案を本ポジションには期待しております。

＜ゆくゆくは＞
また今後会社の発展に伴い部署内でのポジションも増えていくことが予想されますので、ゆくゆくはPLや部署を率いるマネージャーとしての活躍を期待しています。
求められるスキルは: 必須システムの開発経験（Apex、Visualforceを用いたシステム開発、他システムとのAPI連携）※年数は問いません※　
※リーダー業務に挑戦したい方大歓迎※
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
450万円～ 699万円

＜想定月給＞
月給\317,000～（固定残業代20時間分:\43,000-含む超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（各種社会保険制度：雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険）
■交通費（全額支給）
■育児休業取得実績あり（男女取得実績あり）
■生命保険加入
■一部見舞金支給あり
■健康支援サービス
■専門家案内サービス（悩みがあれば弁護士など専門家に相談ができます）
■クラブオフサービス（全国20万ヶ所以上の娯楽施設等で優待・割引を受けることができます）
■会員制リゾートホテルの利用
■社内部活動制度
■社内コンテスト
■社内表彰制度
■研修制度あり（社内研修、その他希望に応じて外部セミナーへの参加）
休日休暇は: ■年間休日：120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇：（カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：男女取得実績あり
■その他：※年末年始・GW・夏季休暇は各5日～10日(会社カレンダーによる)
どんな選考プロセスか: STEP1：面接　※1～3回を予定
STEP2：適性テスト、リファレンスチェック
STEP3：内定

補足：※入社日はご相談に応じます。

◎オンライン面接も導入しておりますので、ご希望の方は気軽にご相談ください。

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