- なぜ募集しているのか
- 業績好調&さらなる業務拡大を見据えて組織強化を考えており、将来メンバーのマネジメントを担っていただける方を募集しております。法務の目線からプロジェクトを支える重要なポジションです。向上心を持った新たな仲間を募集しております！
- どんな仕事か
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【マネージャー候補募集！】各プロジェクトにアサインされ、プロジェクト内の法務担当として契約レビューや履行管理、リスク管理などを担当します。将来的にはメンバーのマネジメントもお任せします。▼プロジェクト内の法務担当として下記の業務担当します▼
・プロジェクト内で交わされる、各種契約書の法的レビュー
・契約のリスク管理
・契約締結までの関係各所との条件交渉やクライアント・社内部門連携のサポート
・プロジェクトメンバーに対する契約内容や管理ルールの周知活動
・サービス提供中に発生する課題に対するリスク低減策の検討、アドバイスの実施・推進
■お仕事のやりがい
プロジェクト内法務担当として、よりビジネスに近い場所でお仕事をしていただけます。契約書レビューだけにとどまらず、契約の履行管理やリスク管理、またプロジェクト内で新規契約が発生した際のディールシェーピングなど、ご担当いただける範囲は多岐にわたります。
＜おすすめPOINT＞
・残業20時間から30時間程度と少な目でワークライフバランスが整った環境です
・お客様や社内のメンバーとコミュニケーションをとりながらチーム単位でお仕事を進めていきます。
・大きなプロジェクトにかかわれるチャンスが多くあります。
関連タグ：#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 #内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能 - 求められるスキルは
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必須 ・TOEIC600点以上お持ちの方
（もしくは同等以上の英語力をお持ちの方、
業務で英語を使ったことがある方）
・法務実務の経験を3年以上お持ちの方
◆期待するヒューマンスキル
・物事の全体を見渡しながらお仕事ができる方
・どんなことにも興味を持ち
自分から動くことができる方
・チーム全体のことを考えながら
仕事を進めていける方
・スピード感のある職場で
チャレンジしてみたい方
歓迎 弁護士資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 当ポジションについては、以下の通り、正社員 ないしは 正社員（地域・職種限定）の2種類での雇用形態にて採用予定です。
▼雇用形態
正社員 もしくは 正社員（地域・職種限定）
▼雇用形態の主な違いについて
・住宅手当
正社員：住宅手当対象
正社員（地域・職種限定）：住宅手当対象外
・転勤の可能性
正社員：全国勤務が入社条件（転勤、異動の可能性有り）
正社員（地域・職種限定）：エリア限定勤務（転勤、異動の可能性無し） - どんなポジション・役割か
- コントラクトマネジメント
- どこで働くか
- 神奈川県（みなとみらい）/大阪府（中之島）
- 勤務時間は
- 勤務時間：9:00~18:00 休憩1時間
（フレックスタイム制もあり）
契約期間：期間の定め無
試用期間：有（6か月）
休日：土日、祝日
残業：有 （月20～30時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制500～600万
※その他手当：賞与、時間外勤務手当、住宅手当(雇用形態による)
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■交通費支給
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待を用意。
【誰もが活躍できる環境・制度】
・すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。
【独自の働き方改革を進めています】
・全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、
社員のワークスタイルの改善に繋がり、実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上 - 休日休暇は
- 休日：土日、祝日、年末年始（年間休日120日）
有給休暇あり（初年度：最大15日）
私傷病休暇制度あり - どんな選考プロセスか
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人事によるカジュアルな電話面談※任意
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書類選考
↓
面接1or2回
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内定
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