なぜ募集しているのか: 私たち株式会社REAH Technologies（リアテクノロジーズ）はレジデンシャルホテル（長期滞在型のホテル）をはじめとした宿泊施設を運営しているホテルベンチャー企業です。
合法民泊のパイオニアである株式会社百戦錬磨から独立する形で2018年に設立。現在、東京23区内・京都市内・大阪市内の3エリアで、21棟約650室を展開しています。

コロナ禍の「宿泊業界冬の時代」を経て販売力や運営力は向上しており、直近では「新規施設の案件獲得～開業」と「宿泊体験の高付加価値化」に取り組みながら成長スピードを加速化しているところです。

数年以内のIPOを目指していることから、より組織を強化し事業を拡大していくために、コアメンバーとして活躍いただける人材を募集しています。
どんな仕事か: ホテルの売上向上に向けたマーケティング業務・予約サイト対応業務をメインにお任せいたします
「稼働率×宿泊単価を向上させつつ、顧客満足度との両立を図るか」を念頭に、データや数字を基に仮説検討から企画立案までご対応いただきます。

▼主な業務（入社時点の想定）
１．マーケット分析・料金設計
　- 予約動向、競合、イベント等のデータを踏まえたプライシング
　- 売上・稼働率のKPIモニタリング
２．集客・ブランディング施策の企画運用
　- OTA・自社サイトの販促強化
　- SNS活用、レビュー管理など
３．ホテルオーナー・提携企業との折衝・報告
　- 収支説明、改善提案、リレーション維持
　- オーナーとの継続契約に向けた信頼構築

▼その他・関与可能性のある業務（状況に応じて）
・新規施設立ち上げにおける収支計画・販売戦略設計
・外注業者との連携、プロジェクト推進
・チームメンバー育成（希望・適性に応じて）

《魅力》
・“ベンチャー×リアルビジネス”の現場で、経営視点のマーケティングに挑戦可能
・数字に基づく実行と改善で、自分の判断が施設収益に直結
・不動産×観光×DXの交差点にあり、複合的なスキルが習得できる
・現在19施設約600室 → 今後3年で30施設超へ。拡大期の面白さを体感可能
・IPO準備中のため、レアな成長フェーズに関与できる
・2025年夏には新築オフィスへの移転も予定しており、働く環境も日々進化

《キャリアパス》
・入社半年でマネージャー、数年で部門長への昇格実績あり
・年齢・社歴よりも「行動・改善・成果」に基づいた評価を重視
・評価制度整備も進行中で、透明性高い環境づくりを推進しています

《組織体制》
・社内は４部体制（営業企画部・運営業務部・予約管理部・管理部）
・正社員 22名
・男女比 50:50程度
・平均年齢 35歳
・営業企画部・予約管理部・管理部は本社（東京）
　運営業務部は各エリア（東京・大阪・京都）
・前職宿泊業界やアルバイトからの社員昇格も多いですが、幅広く募集しています。
　　　代表は金融業界の歴が長く、部長は国家公務員出身
・営業企画部は正社員３名＋アルバイト（２，３名）体制

《使用ツール》Slack・Google Drive・Excel・Power Point・Wordpress
求められるスキルは: 必須 ▼以下の全てまたはいずれかに当てはまる方（業界問わず）
　・対法人の提案営業・コンサル・折衝のご経験、または相応のスキルをお持ちの方
　・事業戦略・営業戦略やマーケティングの企画・立案経験をお持ちの方
　・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験をお持ちの方

・大卒以上
・社会人歴２年以上
・基本的なPCスキル（エクセル・パワーポイント）
・データや数字に基づく論理的思考

歓迎《歓迎要件》
　・自ら手を動かし、目標達成・課題解決を行った経験をお持ちの方
　・WEBマーケティングの知識・経験をお持ちの方
　・GoogleAds・GoogleAnalytics・GTM・wordpress等に関する知識・経験をお持ちの方

《求める人物像》
　・プロセス思考をお持ちの方
　・問題解決力・問題解決志向の高い方
　・当事者意識をもって主体的に業務を進められる方
　・周囲と協働しながらチームで業務を進められる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スーパーバイザー
どこで働くか: 東京都港区赤坂2丁目11-2 NOIR AKASAKA BLDG 10階
2025年に新築ビルに移転し、快適かつ集中しやすい執務環境が整っています。
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～650万円
月給：375,000円～541,700円
（基本給：232,600円～336,000円／地域手当：46,600円～67,300円／固定残業手当：95,800円～138,400円（45時間／月）を含む。超過分については別途支給。）
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。

年収例：26歳・スーパーバイザークラス／500万円
　　　　27歳・マネージャークラス／600万円
　　　　30歳・シニアマネージャークラス／800万円

・昇給あり（年１回）
・賞与あり（年１回）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（当社規定に従う）
・残業手当
・出張手当
・社用PC（Windows）・携帯（iPhone）貸与
・資格取得支援
・調査宿泊補助制度（計８万円／年）
　※四半期に一度、２万円まで私的な宿泊代金を会社で助成するプログラム（レポート提出等の要件あり）。
休日休暇は: ■年間休日：概ね123日
■完全週休２日制（土曜・日曜）・祝日　
・年末年始休暇（４日間）
・夏季休暇（３日間）
・有給休暇（勤続年数に応じて10日～20日）
・慶弔等特別休暇
・産前産後休暇　他
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接（オンライン可）
・課題選考（オンライン）
・最終面接（対面）

※書類選考と一次選考の間にカジュアル面談を実施することも可能です。
※場合により面接回数が変更となる可能性があります。

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【第二創業期のベンチャー】レジホテル運営会社の法人営業・マーケコアメンバー｜事業拡大・IPO準備中

マーケティング・販促企画