- なぜ募集しているのか
- さらに成長を加速させるため、 People Division（人事部）に新規で中途採用をメインに担当していただくHRマネジャーを募集します
- どんな仕事か
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各事業部長やマネージメントと連携し、当社にとって優秀な人材を採用するため、ブランディング、ダイレクトリクルーティングやイベント開催などのプランニングと実行をお任せします。・CEO、CHROと採用プラン・予算の策定
・Hiring Manager（国内外の日本人事業部長または役員）との採用要件や採用手法に関するディスカッション
・採用プロセスの実施（スカウト、書類選考、面接、クロージング）
・外部エージェントとのリレーション構築
・広報チームと行う採用広報プロジェクト
・東京、バンコク、ホーチミン、ハノイ拠点のテック人材の採用（ご希望、ご学力とご経験に合わせて）
【魅力】
・中途採用をメインに、採用広報やご希望であれば、人事制度や人材開発などにも関わっていただけます。
・CXOクラスや事業部長と働く機会が多くあります。レポートラインはCHROです。
・海外拠点の多国籍メンバーと働き、経験を積むことで、知見を増やすことができます。
・平均年齢27歳程度の組織なので、若い方でも意見が言いやすい環境です。
・残業：20時間程度（見込み30時間を超えることは少ない環境）、原則出社 - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用のご経験がある方
・スピード感のあるITメガベンチャーで働くことに興味のある方
歓迎 ・日常会話レベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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・ボーナス（毎年1月）
・査定（毎年1月と7月）
・通勤手当支給
・有給休暇
・特別休暇（結婚・出産・忌引）
・育児休暇
・健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
・勤務時間：10:00 - 19:00 - 休日休暇は
- ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休 - どんな選考プロセスか
- 人事面接→現場面接（1～2回）→最終面接
掲載期間24/12/10～24/12/23
求人No.SERA-110hrall0598/i1
