- どんな仕事か
-
【具体的な仕事内容】1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
■マンション管理組合の理事会や総会のサポートがメインとなる業務です。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜仕事のポイント＞
★老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。
★理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。
★1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。
- 求められるスキルは
-
必須 ◆「管理業務主任者」保有者歓迎
◆不動産業界等の未経験の場合：BtoCの提案営業経験
※コンビニSV等歓迎 ・分譲マンション管理会社経験募集年齢（年齢制限理由） 24歳～上限なし （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。 - どこで働くか
- ■本社／東京都江東区豊洲 ※豊洲駅から徒歩5分
■支社（豊洲、新宿、横浜、秋葉原）
■支店（新宿、国分寺、豊洲、外苑前、五反田、用賀、秋葉原、横浜、武蔵小杉、海浜幕張、浦和、名古屋、柏の葉キャンパス他） - 勤務時間は
- 8時～19時（休憩1時間）
※時差出勤制度あり
◆スーパーフレックス勤務制度…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 810万円前後 年齢・経験を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
時間外手当、住宅手当、家族手当、子供手当、通勤手当
昇給：年1回
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■社会保険完備
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員
＜独自の制度・環境を整えています！＞
◆セルフ勤務計画…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます
◆時差出勤…自由に出退勤時間を選択可能
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です - 休日休暇は
- ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできます。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.HBC-2107
