掲載期間24/11/19~24/12/02 求人No.AWOYV-AI-002

AI×教育|東進のAI教育開発を推進するエンジニア

機械学習エンジニア

株式会社ナガセ
年収600万円~999万円
上場企業大手企業新規事業・新サービス英語力不問土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
新規事業の推進および新規コンテンツの開発強化に向けた増員を目指しています。データの初期分析から企画、検証、開発、運用までを一貫しており、大学受験事業である「東進ハイスクール」においては2018年からAIを活用した個別最適の入試対策演習講座を開講、大学現役合格実績を大きく伸ばし、生徒たちの夢・志の実現に向けた志望校合格にテクノロジーの力を使って貢献しています。
直近では生成AIを活用した英作文自動添削アプリもリリースするなど、AI×教育の進化を今後も推進していきます。
どんな仕事か
日本最大規模の教育企業でAI×教育の可能性を追求する
■業務内容
○AI関連技術、データを伴うロジック・アルゴリズムを活用した新しいコンテンツの企画・開発・検証・運用の実働
○当社の持つ既存コンテンツに対して、AI関連技術・データ・アルゴリズムの観点から改良改善を実現するための実働
○自分が担当するプロジェクトに適切な学生をアサインし、マネジメントしながらプロジェクトを推進

【参考】
(機会学習)志望校別単元ジャンル演習
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2020G0Q3A620C2000000/
(生成AI)ChatGPTを活用した英作文自動添削アプリ
https://www.toshin.com/recent/detail/RecentToshin.php?id=36

【環境・リソース】
・一人一台GPU(1080Ti以上)を支給。
・オフィスには大きなGPUも完備
・AIエンジニア数(社員数名、AIスキルを持った学生アルバイト20名)

●プログラミング言語:Pythonが中心
 ○使用技術・ライブラリ
 ■AI/機械学習:
  ・回帰: Random Forest、
  ・自然言語処理: BERT, GPT
  ・その他にも音声・画像処理、生成AIの活用も実施
 ■WEBアプリ: Django, Flaskなど
 ■統計・データ処理: Pandasなど
 ■プロトタイピング: Streamlit

●クラウド
 ○AWS
 ■ECS(Fargate), EC2, RDS, Lambda, CloudFront, Cloudwatch, S3, SSO, Organizations, Controltower, …
 ○Microsoft Azure
 ■OpenAI Service, Functions, …

●ツール
 ○タスク・プロジェクト管理:Backlog
 ○コミュニケーション:Slack
 ○UI/UX: figma
 ○バージョン管理:git
 ○コンテナ: Docker
●API
 ○ChatGPT
 ○Google Vision API
 ○Azureの音声認識
求められるスキルは
必須 ■応募資格
・4年制大学卒 以上
・教育に意欲、関心があること

■必要なご経験・スキル(以下いずれか1つ以上有する方)
・AI/機械学習開発の経験
・統計処理、データ分析の経験
・WEBアプリ開発経験
・上記以外のPythonプログラミング経験(業務自動化等)
・クラウドインフラ構築経験(AWS/Azure/GCP)
歓迎 ■歓迎スキル
・AI/機械学習を活用したアプリケーションのPM経験
・データ分析に関するPM経験

■必要なご経験・スキル(以下いずれか1つ以上有する方)
・AI/機械学習を活用したアプリケーションのPM経験
・データ分析に関するPM経験
雇用形態は
正社員
期間の定め:無
試用期間:有(3ヶ月)
試用期間中の勤務条件:変更無
どんなポジション・役割か
AI教育開発部 AIエンジニア
どこで働くか
本郷オフィス(東京都文京区本郷)
最寄駅:東京メトロ丸の内線「本郷三丁目駅」/東京メトロ南北線「東大前駅」
勤務時間は
【就業時間】
専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間:9時間30分
休憩:60分
残業:有
残業手当:無 専門業務型裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500万円~800万円
月給:330,000円~
月給\330,000~ 基本給\233,000~
基本給の他、35時間の残業相当分(¥66,900~)の手当を月給に含んで固定支給
※ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します。
待遇・福利厚生は
住宅手当/家族手当/財形貯蓄/従業員持株会/退職金/社内融資など福利厚生が充実◎

<家族手当はお子様が23歳になるまで支給>
お子様1人目:月1万3500円、2人目:月2万円、3人目以降:月3万円 
例/お子様が3人の場合は、合計6万3500円を毎月支給
他条件/扶養している家族と同居している場合は支給対象

<住宅手当は家賃の8割補助※条件あり>
住宅手当は家賃の8割を給与として支給(以下、非管理職の場合)
補助上限/独身 月8万円、有家族世帯主月14万円
補助額/家賃80%
距離/勤務地より直線4km以内
他条件/賃貸物件の借主であり世帯主の場合

【待遇・福利厚生・社内制度】
●保険…雇用・労災・健康・厚生年金
●福利厚生…社内融資、財形貯蓄利子補給、社員持株会、海外研修所(ニューヨーク、パリ)、育児休業、短時間勤務制度 ほか
●屋内禁煙
●コミュニケーション研修・コーチング研修など各種研修制度
休日休暇は
<年間休日117日>
シフト制(月8日~9日(年間107日)/月ごとにシフト希望を提出)
夏季休暇(7日)、年末年始休暇(3日)
慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績あり)
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※夏期休暇日数は職位により7日~10日
※休日については土日祝が中心ではありますが、模擬試験等の実施日には出勤の場合があります。 
どんな選考プロセスか
書面選考 →1次面接(オンライン可) →2次面接(オンライン可) →最終面接(対面) →内定
会社概要
株式会社ナガセ
事業内容・
会社の特長
~教育ビジネスのリーディングカンパニーグループの母体です~
大学受験を目指す高校生を対象とした東進ハイスクール運営を主とする、民間最大規模の教育機関です。
「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念のもと、幼児から社会人の一貫教育を通じて、人間力(=心知体)を鍛え、日本、そして世界の発展に貢献する次代のリーダー育成に注力しています。
既成概念に囚われない柔軟な発想で、革新的な教育コンテンツ、システム、教育手法のイノベーションを推進し、それらの仕組みを生徒指導で運用し、教育成果を大きく伸ばしてきました。現在では、国内や海外で、約30万人の生徒たちが当社の教育システムで学んでいます。
最近では、公教育との連携や産業界を巻き込んだ新たな人財育成の取り組みを推進し、日本全体の教育力向上にも力を入れています。
日本を再興し、世界の発展に貢献する「人財育成企業」を目指し、飽くなきチャレンジとイノベーションを推進し、民間教育のリーディングカンパニーとしての使命を果たしていきます。
設立
1976年5月10日
資本金
2,138百万円
売上高
52,354百万円(2023年3月期/連結業績)
従業員数
1,483名(連結/正社員のみ)
事業所
株式会社ナガセ 本社
〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
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