- なぜ募集しているのか
- EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
- どんな仕事か
-
「確実短納期」を支える自社運営センターの管理職として下記業務に携わって頂きます。
－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実
－ 業務量に応じた最適オペレーション設計
－ 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
－ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
－ 改善サイクルが自走する文化と組織の構築
－ 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
－ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり
《やりがい》
・自社競争力の源泉を支える重要なミッションに携われる
・自社製品の物流に携わることが出来る
・製造業でありながら自社運営を行う当社で働くからこそ、製造／物流双方の
知見を身に着けることが出来る
・自身の意欲次第で業務、キャリアの幅を広げることが可能
- 求められるスキルは
-
必須 下記何れかのご経験をお持ちの方
・物流業界でのセンター管理／改善経験
・製造業での現場マネジメント／改善経験歓迎 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7‐1
- 勤務時間は
- 9：00～17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 600万円 ～ 850万円
月給 425,000円～531,250円 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、経営戦略講座、自己啓発支援制度（受講費用の70％、1講座上限100,000円、年2回まで提供）、自社英会話スクール※経営者人材育成を重要課題と位置付け
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土日祝出勤する場合があります - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
適性テスト
↓
面談・面接（2～3回）
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.MISM-01
