どんな仕事か: 経営企画本部にてグループ全体の経営企画業務をお任せします。
セグメントごとのチーム編成になっており、担当セグメント内における以下の業務をお任せします。
■戦略立案・実行支援
■事業連携推進
■成長戦略・課題解決に資する企画の推進支援業務
■予算統制業務（中期経営計画・事業計画の取りまとめと進捗管理）
■新規事業起案サポート業務

担当するセグメント長のサポートや事業部横断での事業連携の推進業務を担っていきます。事業部間同士のリレーションやグループ会社を繋いでいくような役割です。経営に直結するポジションでの業務になりますので事業全体、会社全体を把握していくことが重要です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験
・経営企画部門での業務経験
・財務経理部門での業務経験
・事業企画部門での業務経験
・上記領域におけるコンサルティング業務経験

歓迎以下の業務経験者は歓迎します。
・事業計画策定
・新規事業起案
・IR業務
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤交通費（当社運用基準により支給）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【経営企画実務のご経験者必見です！】グループ全体の経営企画のお仕事です！土日祝休み◎

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