なぜ募集しているのか: ■当社について
私たちは、お客様のビジネスの黒子としてグッズ製造に関わる、
企画・デザイン・オペレーション・EC運営・在庫管理・発送、配送の支援を行ってきました。

お客様がグッズ制作をされたい背景はさまざまです。
ライセンスを保有しているアニメ、キャラクター、ゲーム作品の認知度向上目的や、
OEM・ODM領域での販売拡大などです。

私たちは、お客様が目指す目的、ゴールを見据え、
こだわり抜いた企画と戦略でお客様に伴走し続けてまいりました。

クオリティ担保したご支援が評価され、売上・クライアント数ともに拡大傾向にあります。

■採用背景
売上・クライアント数増加もあり、積極的に海外展開も行っており、現在、弊社は拡大期にあります。
このタイミングで、経営陣とともに経営管理部を強化したいと考え、
経理領域、法務領域、人事(労務・評価)領域のいずれかのご経験もしくは、
開発現場でのPM・PLのご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えております。
どんな仕事か: 経営管理部門の強化がミッションです。
まずは、経理・法務・人事全般をジョブローテーションいただき、管理部門の業務知識を深めていただきたきます。
長期的には、経営管理本部長をお任せしたいと考えております。
今回の採用は、経営管理本部の強化がミッションです。
まずは、経理・法務・人事(労務)を順番にご経験いただき、経営管理本部の業務理解を深めていただきます。

■具体的な業務
※適正に応じて、経理・法務・人事(労務)を順番にご経験いただきます。
≪経理≫
・月次、四半期、半期、年次決算サポート
・銀行対応
・税理士対応
・経営会議資料作成
・事務手続き全般
・請求管理

≪法務≫
・リーガルチェック
・弁護士、社労士対応
・契約書作成

≪人事≫
・評価制度サポート
・労務管理

■キャリアパス
≪短期目標≫
経理・法務・人事全般をジョブローテーションいただき、管理部門の業務知識を深めていただきたきます。

≪中期目標≫
経理部、人事部もしくは法務部のマネジメントを適性を見ておまかせします。

≪長期目標≫
経営管理本部の部長として、経営陣の意思を汲み取り業務への落とし込み、各部門のマネジメントをいただくことを期待します。

■本ポジションに期待すること
経営管理本部のオペレーション構築やプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。
経理、法務、人事(労務)それぞれのプロフェッショナルであることは求めていません。
現在、各部門のパイプラインが取締役に集中している状況を脱却し、より柔軟な組織体制を構築したいと考えております。

■なぜ、経理領域、法務領域、人事(労務・評価)領域のいずれかの経験もしくは、PL・PMの経験を求めているのか
前述の通り、当社の経営管理本部のオペレーション構築やはしっているプロジェクトのマネジメントをお任せしたいと考えています。
それぞれの業務を行う社員は在籍しているため、組織としてどのように体制構築していくか、どのようにオペレーションを構築するのかというところにお力添えいただきたいと考えいます。

よって、各領域のプロフェッショナルでいらっしゃることよりもプロジェクトマネジメントやゼネラリストとしてのご志向をお持ちであることがマッチいていると考えています。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須 ◇下記のようなお考えをお持ちの方
・経営に近い業務をしたい
・経営層の考えを汲み取り、業務に落とし込み、プロジェクトマネジメントを行うことに興味がある
・スペシャリストではなくゼネラリストとしてキャリアを形成することに興味がある

◇下記いずれかのご経験
・経理経験1年以上
・法務経験1年以上
・人事労務経験1年以上
・開発現場でのPLもしくはPM経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 部門リーダー
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門１丁目１７－１虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F/16F
勤務時間は: 勤務時間は10:00～18:00（実働7時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 500万円
月給28万円～38万円＋(部長職は役職手当)

基本給25～35万円
※交通費別途支給（最大3万円）

その他年2回賞与支給(月給1～3ヵ月分)
待遇・福利厚生は: 賞与：年2回（6月/12月）
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・資格取得支援・手当あり
その他：産休育休制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日129日
夏季休暇、年末休暇あり
どんな選考プロセスか: 1次カジュアル面談：オンラインにて人事と面接
2次面接：取締役面接(オンラインを想定しています)
最終面接：社長面接(当社にお越しいただきたいと考えています)

【未経験歓迎】経営管理本部メンバー／経営管理本部の強化がミッション

管理部長