なぜ募集しているのか: 新卒および中途採用と人材育成強化のため、新たなメンバーを募集いたします。
創業73年を迎えた当社ですが、既存ブランドだけでなく新たなフィールドにも挑戦し、生活者の「健康」と「美」をサポートすることを追求しています。
今後、組織を強化し事業を拡大していくためには、人材の獲得と育成が鍵となります。
この事業上の重要な課題に対し、楽しみながら果敢にチャレンジし、一緒に成果を生み出せる仲間を募集しています。

一緒に働くチームメンバーは、20代～30代が中心となりますので、コミュニケーションが取りやすく、チームワークを発揮しながら仕事ができる環境です。
どんな仕事か: 新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます
○採用（新卒・キャリア）
　・人材要件の定義
　・採用フロー策定・管理
　・採用広報の企画・実行、各種媒体管理
　・ダイレクトリクルーティング活動
　・エージェントリレーション構築
　・応募者対応・選考
　・内定後及び入社後のフォローアップ

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○人材育成
　・人材育成計画の立案
　・各種研修（外部・内部）の企画・運営
　　※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
　・採用業務（新卒・中途問わず）
　　または人材育成業務の実務経験2年以上
　・後輩指導・育成経験

【求める人物像】
　・論理的思考、定量的思考でビジネスにアプローチできる人物
　・社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる人物
　・学習意欲が高く、ヘルスケア業界やHR領域に関する情報をキャッチアップできる人物
　・業務改善提案を積極的に行うなど、高い当事者意識を持ち、意欲的に行動できる人物
　・変化を楽しむ柔軟性とチャレンジ精神を持つ人物

歓迎【歓迎（WANT）】
　・ヘルスケア、FMCG企業での勤務経験
　・HRコンサルティング企業での勤務経験
　・採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画・運用経験
　・人材エージェントとのリレーション構築経験
　・人材育成計画・企画の立案及び実行経験
　・IT/DXリテラシーが高い人物
雇用形態は: 正社員

・試用期間　6ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更有
　（私傷病を除く自己都合による休職は不可）
どこで働くか: 全薬ホールディングス株式会社　本社
〒112-0012 東京都文京区大塚5-6-15

◆最寄駅：東京メトロ丸ノ内線新大塚駅　徒歩3分
　　　　　JR山手線大塚駅　徒歩10分

◆喫煙環境：屋内禁煙
勤務時間は: 8:30～17:30　(実働8時間・休憩1時間)
※時差出勤制度あり

・残業　あり
・残業手当　あり　
※残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 月給 24.5万円～ 33.5万円
年収 400万円～530万円
経験・スキルなどを考慮し決定します。

営業手当、車両手当、住宅手当（41歳期末迄）、時間外手当　あり

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回

※交通費別途支給（上限\100,000-/月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・退職金積立制度
・従業員持株会
・育児介護支援制度
・契約リゾート施設（エクシブ他）
・法定外健康診断
・ストレスチェック
休日休暇は: ・週休二日制（土日祝）
・年間休日123日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎)
・有給休暇(最高付与日数20日)

※初年度は入社時期に応じて有給休暇を付与します
どんな選考プロセスか: 書類審査
↓
面接(2~3回)
適性検査
↓
オファー面談

#入社時期は相談可能

新卒・キャリア採用および人材育成担当を募集！

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