どんな仕事か: 仕事についての詳細
仕事内容
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・サクセッションプランに関する企画・運営
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
など、人事企画業務全般をお任せします。
募集背景
社員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
本求人では、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。
求められるスキルは: 必須以下1.2.どちらかのご経験

└ 1.人事企画の経験（5年以上）

(例)評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事データベースの分析?企画・運営経験

2.事業企画・事業推進の経験（5年以上）

・従業員数300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験

プロジェクトの企画設計?立案、実行、推進をメインでご担当された経験

マネジメントのご経験

歓迎従業員数300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00?16:00）
標準勤務時間 10:00?19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1049万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
休日休暇は: 休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇

人事企画（マネージャー候補）

人事制度・企画