どんな仕事か: 社内広報担当として様々な企画立案、実行を主担当として行って頂きます。インナーブランディング向上施策を様々な形で最前線で実行頂きます。

急成長し社員数が一気に増加する当社において重要な役割となる社内広報のプロフェッショナルとして、主担当として対応頂きます。6期目となり設立間もなく、また若く勢いのある当社のインナーブランディングを形成していくやりがいのある業務です。経営方針の浸透、社員のモチベーションアップ施策など、イベント、社内報やグループメディア、イントラなどあらゆる社員との接点となるコミュニケーションツールを活用し主体的に実行頂きます。将来的にマネージャー候補となる方を求めておりますので、何か主体的にプロジェクトを遂行させた実績のある方を求めています。
求められるスキルは: 必須求める人材要件
以下いずれかに当てはまる方を歓迎します。

プロジェクトを主体的に実行し成功した実績のある方
イベントの企画やディレクションなどの経験、知見がある方
スピーディかつポジティブに対応ができる方（スピーディに確認をし、文章が書け、原稿確認ができる方）
要件を整理・合意形成するための論理的思考力とコミュニケーション力
チームプレーヤーであること
価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力
課題発見型問題解決能力
能動的・自発的に動ける方

歓迎特に歓迎する経験・要件
以下いずれかに当てはまる方を歓迎します。

社内広報経験者
制作物の制作、ディレクション経験がある方
デジタルマーケティングの知見があり、用語の理解がある方
マルチタスク能力のある方（複数案件同時並行で走ります）
リスク管理能力の高い方
社の情報を管理する立場であることから、誠実・信頼性・責任感などのヒューマンスキルが高い方
企業広報戦略策定から実施まで主体的に実施し成果を出した経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
コアワーキングスペース利用可能
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: マッサージルーム　サークル制度　ベビーシッター利用支援　ベネフィットワン　確定拠出年金制度　電通健保の福利厚生　健康相談窓口
休日休暇は: 年次有給休暇　リフレッシュ休暇　連続休暇　結婚休暇　産前産後休暇　育児休業　子の看護休暇　配偶者の出産休暇　介護休業/休暇

【CP】広報担当（社内広報）

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