- なぜ募集しているのか
- 現在顧客数の急増とともに、組織拡大に向けて、顧客の成長と成功のために、一緒に働いていただける方を募集しています。全社で年間20名程度の採用を計画しております。
- どんな仕事か
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【業務内容】
組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築
人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施
主なクライアント
顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで
顧客業種：すべての業種
流入経路：当社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。
【入社後の業務イメージ】
クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名～ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。
１日１～２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 - 求められるスキルは
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必須 下記、いずれかのご経験を有する方
コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験
人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：800万円～1,500万円
月給：40万5,000円～75万9,400円（固定残業代を除いた基本給）
固定残業代：9万5,000円～17万8,100円（30時間分）
※月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給いたします。
昇給 年1回
賞与 年2回
(その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）
交通費全額支給（上限月3万円まで）
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします - 待遇・福利厚生は
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【就業時間詳細】
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00）
標準労働時間：8時間
休憩時間：原則1時間（11:45～12:45）
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践） 等 - 休日休暇は
- ◎年間休日120日
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接 （面接官：社長または執行役員）※Web面接
↓
最終面接 （面接官：事業部長）※対面面接
※マネージャーや現場メンバーと選考過程で面談を実施する場合があります。
※回数や内容については変更となる可能性があります。
掲載期間24/04/26～24/05/31
求人No.IGHGW-64514
