- なぜ募集しているのか
- 人事部門のさらなる進化を図るため、新たにマネージャー候補を募集します。
- どんな仕事か
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人事部のマネージャー候補として、各グループ（人事企画・教育研修）のいずれかのマネージャー業務をお任せします。
※管掌範囲を跨いでいただくことも可能となりますので、今までの経験によって判断させていただきます。
【具体的な業務】（一部抜粋）
1. 組織戦略の策定と実行、組織課題の抽出～解決策の提示
2. 経営層や各部門を巻き込んだ施策の企画・運営
3. 各グループ（労務/制度企画/教育研修）の進捗管理、マネジメント など - 求められるスキルは
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必須 下記すべてを満たす方
1.労務、人事企画、研修などの幅広い人事実務経験
※一部の領域に特化されている方でも問題ありません。
2.組織マネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：450,000円～600,000円
＜内訳＞
基本給：332,000円～443,000円
職務手当：118,000円～157,000円
※上記想定月収は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定します。
※残業手当あり：固定残業代制（超過分別途支給）
月給制、業績賞与2回、昇給年1回、交通費（月上限5万円） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、役職手当（月2万円～15万円）、時間外手当（固定残業代超過分）、確定拠出年金、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか）、定例会、社員総会、目標達成部署達成会、時短勤務可、育児サポート手当（育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料を負担 ※月額上限あり）
- 休日休暇は
- 【年間休日数：129日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、生理休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇（5日※昨年度実績）、年次有給休暇（有給取得推奨日としてリフレッシュ休暇あり）、リフレッシュ休暇、特別休暇、介護休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇
＜子育てを応援する制度も多数あります＞
成長見逃さないDAY（高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接2～3回（採用担当・人事部担当・取締役）
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/06/03～24/06/30
求人No.IGHGW-67259
