- なぜ募集しているのか
- 現在、コンサルティングサービスの拡大を進めており、SEOと最新のマーケティング手法とかけ合わせながら、コンサルティング体制の強化とサービス開発を加速させたいと考えています。
- どんな仕事か
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■ポジションの概要
コンサルティング部門のマネージャー候補としての活躍を期待したポジションです。
クライアントの「売上の最大化」というミッションに向けて、課題策定・分析・解決策の立案を行なうコンサルタントのマネジメントおよびサービス改善・サービス開発を行なっていただきます。
■具体的な業務内容
まずは、当社オリジナルのWebマーケティングに関する研修を受講（2週間程度）していただき、業務内容のキャッチアップおよびクライアントを担当しながら、実務理解・成果創出に向けて稼働していただきます。
＜マネジメントに求める行動＞
・戦略策定(事業/組織)
・メンバーの定量/定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント
＜コンサルティングサービス概要＞
・クライアントのWebマーケティングに関する課題策定と戦略提案
ー アカウントプランナーから引きついた情報をもとにWebマーケティング課題の整理
ー 3C分析などを用いてクライアントのビジネスモデル、事業フェーズ、組織体制の理解
・アナリストと連携し提案した施策の効果検証と改善策の提案
ー サイト分析（Google Analytics、ヒートマップなど）
ー プレゼンテーション資料の作成 - 求められるスキルは
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必須 以下すべてを2年以上の経験
・SEOの改善に向けた検証、施策立案
・規模問わずプロジェクトの戦略立案や推進
・メンバーマネジメントの経験歓迎 ・SEO以外のWebマーケティングに関する施策立案や運用の経験
・Webサイト制作におけるディレクター経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金形態：月給制
固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※例：年収600万【月給500,000円（基本給365,860円、業務手当130,140円、テレワーク手当4,000円）】
諸手当：通勤手当全額支給、役職手当、テレワーク手当 - 待遇・福利厚生は
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＜人事制度＞
▼成長を支援
副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度、MVPや永年勤続者への表彰、能力開発へのサポート（ITパス補助、Web解析士補助、5%ルール）
▼多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、テレワーク手当、フレックス制度、時差出勤制度、入社時に3日間の有給休暇を付与、1時間単位の有給休暇「ちょい休」、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、時短勤務制度
▼家族を大事に
社員のご家族との交流（FAMILY GATE、社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（KIDS休暇、パパいく休暇）、お子さまの成長をお祝い（お子さまの誕生、小学校・中学校の入学）
▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇（入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与）
・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員） - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・1次面接：配属先マネージャー、リーダー 1～2名
・最終面接：社長、管掌役員 、人事 2～3名
掲載期間24/11/01～24/11/30
求人No.IGHGW-61109
