募集情報

なぜ募集しているのか: 経営者がM&Aを気軽に相談できる場所を創り、属人性や恣意性を廃した公明正大なマッチングを実現することで、安心してM&Aができる世界。そして誰もが成功の機会を得られ、多くの価値やイノベーションが生まれる世界を目指します。

現在、多くの経営者様が「後継者不在」を最大の経営課題に挙げていること（国内企業の約3分の1にあたる127万社が後継者不在というデータも発表されております）、また、若手経営者様においても「更なる事業拡大」や「ファンドと共にIPOを目指す」といった想いからExitの手法としてM&Aを選択する方々が増えております。

今後のキャリア形成において、顕著に市場が成長している『M&A仲介事業』の選択肢があれば、是非ともお会いさせて頂きたく存じます。
私たちはすべてのステークホルダーを成功へと導き、「M&Aで豊かな日本を次の世代へ繋ぐ」という使命を一緒に実現してくれる、チャレンジ精神のある方を募集します。
どんな仕事か: ・M＆Aアドバイザリー業務
顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。
求められるスキルは: 必須・営業経験があり、上位の成績を収めている方

歓迎・金融業界での営業成績が顕著な方
・コンサルティングファーム、専門商社、不動産出身者でM＆Aに興味関心が高い方
・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験
・経営者向けの新規開拓営業のご経験
・財務や会計に関する基礎的な知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 2999万円
待遇・福利厚生は: 【給与】
応相談（前職の給与・実績等を考慮）
※別途インセンティブ制度あり
(業界最高水準のインセンティブ率)

・未経験入社社員の年収例
　-年収7000万（地方銀行出身/入社4年目）
　-年収3500万（証券会社出身/入社3年目）
　-年収2500万（新卒入社4年目）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、各種資格取得支援
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇、夏季休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒人事選考（個別面接）⇒最終選考（社長・役員面接）⇒内定
※面接回数は増えることもあります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ◆業界最高水準の報酬設計

・業界最高水準のインセンティブ率
業界最高水準のインセンティブ率25％により、コンサルタントの全体平均年収は1,500万円を超え、在籍3年以上のアドバイザーの平均は3,000万円を超しています。

・入社4年目まで自動昇給型人事制度
業界初となる入社4年目までは自動昇給型の人事制度を策定し、基本給は毎年100万円昇給。
成果に応じて不安定な収入になりがちな業界特性を鑑み、安定的なキャッシュフローを実現できるコンサルタントの生活を第一に考えた制度を導入しました。
中途入社の方は、入社後1年間は最大800万円を上限とし、前職年収を考慮して給与を支給しております。

◆体系的研修制度

入社後は、四半期ごとに開催される代表畑野主導の教育研修「Bootcamp」を実施。取締役、部長陣によるレクチャーや、営業研修、FA研修（財務研修）、OJTを受けていただいた後、予算を持って営業活動に臨んでいただきます。
業界経験10年以上の熟練M&Aコンサルタントが直接指導することで、多種多様なバックグラウンドを有するプレイヤーが活躍できております。

◆自社プラットフォーム専門家サポート

自社開発プラットフォームにより、スピーディーかつ、多様性に富んだマッチングを実現させ、成約までのリードタイムを大幅に短縮できます。
ディール進行中はM&Aの専門家チーム(アナリスト、税理士、会計士)が手厚くサポートします。
専門家によるスキーム構築・提案書作成・提案同行や、経験豊富なリーガルによる法務上の論点整理、契約書の作成などを通して、安心してオリジネーションからエグゼキューションまで行うことができます。

設立: 2017年08月

資本金: 20億円

従業員数: 101～300名

取扱い紹介会社

BEST SHOT CONSULTING株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315124
紹介事業許可年：2023年

登録場所: BEST SHOT CONSULTING株式会社

〒152-0003　東京都目黒区碑文谷1-9-13

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