- どんな仕事か
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採用部にて、新卒採用を担当していただきます。
【具体的な業務】
1.予算策定~管理業務
・各事業部との目標人数、予算調整
・採用チャネル選定
・予実管理など
2.新卒採用企画業務
・新卒採用事業計画立案
・採用戦略立案
・インターン、説明会企画
・入社式、内定式企画
・入社前後研修企画 など
3.採用担当業務
・応募者の対応
・説明会、面接、内定者フォロー面談対応
・人材紹介会社との関係構築
・広告媒体運用
・DR企画~運用 など - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験(4年以上)
・営業として何かしらの功績を残している方
・数字を追うのが好きな方募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給:30万~45万円
※上記は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定します。
※賃金形態:月給×12カ月+業績賞与年2回
昇給:年1回(10月)、業績賞与:年2回(6月・12月)、交通費(月上限5万円) - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当(固定残業代超過分)、役職手当(月2万円~15万円)、紹介報酬制度、資格取得支援制度(受験費用全額同社負担)、慶弔見舞金、表彰インセンティブ、持株会、財形貯蓄制度、育児サポート手当(月5万円まで支給※規定による)、時短勤務可能、産休・育休 (取得・復帰実績あり:100%)、成長見逃さないDAY(子どもが高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇)
- 休日休暇は
- 【年間休日数:129日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、生理休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇(5日※昨年度実績)、年次有給休暇、特別休暇、看護・介護休暇、通院休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接:2~3回(面接者:採用担当・取締役)
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/10/13~24/11/30
求人No.IGHGW-2021121503