なぜ募集しているのか: 自社サービスの認知拡大を目的としてマーケティングチャネルを拡大しています。
今後SNSを活用した更なるユーザー獲得に注力すべく、SNSマーケティングを中心に携わってくださる方を募集します。
社内に知見を蓄積させ、ゆくゆくは専任チームの立ち上げ等も検討しています。
どんな仕事か: 自社で運営しているSNSアカウントのマーケティング業務をお任せします。
レバウェル看護やレバウェル介護など、自社サービス関連のSNSアカウントをInstagramを中心に複数運用しています。

フォロワー数、リード数などの目標設定から戦略立案、クリエイティブ制作、運用業務など幅広くご対応いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・目標設定（フォロワー数、リード数など）
・数値分析、競合調査
・戦略立案、コンテンツ企画立案
・クリエイティブ制作
・ユーザーインタビュー
・インフルエンサーマーケティング
・SNSアカウント運用業務（投稿企画・作成・予約／運用スケジュール管理等）
・各種レポーティング業務
・運用/制作体制の構築、ディレクション

◎対象サービス例
・レバウェル介護
・レバウェル看護
◎運用SNS例
・Instagram
・Tiktok
・Twitter
求められるスキルは: 必須・広告代理店または事業会社のSNSアカウント運用経験2年以上
・SNS投稿用のコンテンツ/クリエイティブ制作のご経験
・目標を設定し数字による効果測定を行い改善施策を立案してきたご経験

歓迎・広報業務のご経験
・インハウス、もしくはクライアントワークでのコンテンツマーケティング業務のご経験
・Web編集業務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ▼想定年収：450万円～700万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります）

▼給与例：年収500万円の場合、月給35万円＋賞与年2回
※固定残業代：月80時間分／118,074円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

▼その他
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
・交通費支給（当社規定による）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給

■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・レトルト食品、スープも充実。お昼に白米を炊いて食べることもできます。
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇は: ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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