どんな仕事か: ■入退社関連の手続き
■社会保険関連の手続き
■給与計算
■勤怠管理
■各種お問い合わせ対応
┗産休の手続きや評価制度関連、正社員雇用手続き、住民税や年末調整の手続きなど
■社労士対応　など

＜入社後の流れは…＞
まず入社後約2ヶ月は先輩社員からのOJTで基本的な業務の流れなどを覚えていきます。先輩の業務を隣で見ながらのサポートなど、できることから始めていきましょう。たとえば、社会保険関連の手続きや福利厚生の問い合わせ対応など、一つの業務ができるようになったら次の業務というように、段階的にお任せしていく予定。未経験の方も安心して成長できる環境です
求められるスキルは: 必須・対人折衝経験のある方（接客・営業経験可）
・事務作業が得意な方
・社会人経験2年以上ある方

歓迎・バックオフィスデビューを飾りたい方
・未経験から色んな知識を身につけて長く働きたい方
・本社勤務にあこがれている方
・人の話を聞いたり、相談に乗るのが得意な方　など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,389円～233,603円
固定残業手当/月：61,611円～76,397円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※詳細は経験を考慮のうえ決定
■昇給：年2回（11月、5月）
■決算賞与：年1回（5月）
■インセンティブ：年4回（8月、11月、2月、5月）※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定し、その達成率や成果に応じて支給

通勤手当：上限5万円／月（6ヶ月毎に定期代を支給）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成を経営の最重要課題と置き、最先端かつ独自の教育プログラムを実施（中途新入社員基礎研修、PDPマネジメントカレッジ、PDPビジネスカレッジ、PDP経営道場、パートナー勉強会研修、OJT研修）

＜その他補足＞
■各種支援制度：出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
■評価制度（パフォーマンス評価・ロールプレイ評価）：同社では、社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「PDP　WAY（企業理念）」の体現（PDPへの貢献、ISM、ARMの体現）を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

シフト制（月9日／2月のみ8日）※基本的には土日休みです。フロントからの要請があった場合、土日出勤が発生します。
慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）

【労務事務】未経験歓迎！週2～3日のリモートワークOK／6事業展開の成長＆安定企業

人事（採用・教育など）