- どんな仕事か
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新卒採用担当(マネジャー候補・メンバー)として、採用計画の立案、説明会・インターンシップの企画実行などの各種業務を担当し、会社の成長のための攻めの採用を行っていただきます。
【ポジションについて】
新卒は、大きく、ビジネスコース・データサイエンティストコース・エンジニアコースの3コースに分かれていますが、マネジャー候補の方には全コースを、メンバーの方にはデータサイエンティストコース・エンジニアコースの採用を担当いただく予定です。
入社後は、採用活動を中心としつつも、配属面談や配属後の面談など、新卒社員のキャリア形成や育成などにも関わっていただきます。
【具体的な業務】
・新卒採用計画および施策立案
・各種説明会の企画実施
・インターンシッププログラムの策定と実行
・イベント参加
・研究室とのコネクション作り
・ダイレクトリクルーティングの実施
・内定者のフォロー
・内定式、入社式の企画運営
・入社後の配属面談、配属後のフォロー面談
※上記は新卒採用担当の業務の一例です。 - 求められるスキルは
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必須 下記すべてを満たす方
・正社員としての就業経験(営業職や企画職) 2年以上
・ロジカルシンキング、コミュニケーションができる方
・物事の段取りを付けて進めることが得意な方
※人事・採用の経験は必須ではありません - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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想定年収:450万~800万円
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇します。
昇給(年2回、2月・8月)、賞与(年2回、2月・8月)、通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給) - 休日休暇は
- 【年間休日数:127日】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇(入社3ヶ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/11/01~24/11/30
求人No.IGHGW-2022012701