- なぜ募集しているのか
- 組織強化による増員募集
- どんな仕事か
-
・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・応募管理システムの計画と運用
・選考プロセスや採用活動の改善業務 - 求められるスキルは
-
必須 ・新卒採用業務経験3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 799万円
給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日）
※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険 健康保険、厚年保険、介護保険、雇保険、労働者災害補償保険
通勤交通費
【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
【サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ（有料レストラン）
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）
・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料）
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料） - 休日休暇は
- - 曜、曜、祝、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、性健康管理に関する措置にともなう休暇、理休暇、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→ 面接3回予定→内定
掲載期間24/11/01～24/11/30
求人No.IGHGW-55003
