- どんな仕事か
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M＆Aの実務を担っていただきます。尚、M＆Aに関する市場分析、ソーシング案件探索、オリジネーション、事業分析、スキーム検討、関連する資金調達など、少数精鋭で各人に広範な業務を担当いただきます。また、当ポジションでは、M＆A実務を推進するだけでなく、M＆Aを通じたグループに成長を牽引する目線をもって頂くため、グループ会社の経営支援、事業戦略構築、事業計画策定についても関与・推進頂きます。
■具体的な業務内容
・M＆A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージングなど
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
・既存事業運営・新規事業の立ち上げ
- 求められるスキルは
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必須 ■下記いずれかご経験の方
・財務会計・財務分析・事業計画作成・法律・ビジネス分析に関する高度な専門的な知識と経験
・PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社/ベンチャー企業におけるM＆A実務部門経験者
歓迎 ■歓迎（WANT）
・ヘルスケア業界のM＆Aに関与した経験
・大手事業会社の経営企画や財務企画等のコーポレート部門所属経験
・スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験
■求める人物像
・M＆A実務遂行に必要な専門知識を有すだけではなく、事業・組織運営経験または事業に対する深い関心と学習意欲があり、将来的に経営幹部を目指し、主体性を持って行動できる方
・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方
・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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【加入保険】
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙：喫煙室有
- 休日休暇は
- ■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
掲載期間24/05/17～24/07/11
求人No.TINKJ-098
