なぜ募集しているのか: パトスロゴスでは、コアERPの共創型SaaS提供を通して、エンタープライズのバックオフィス革新の加速を実現します。
「コアERPの共創型SaaS」
モノリシックなERPは巨大化複雑化しすぎた結果、新しい技術の波に乗れず、その複雑なデータベース構造から、ビッグデータとしての利用も困難になっています。一方、数多くの専門領域のSaaSはそのモノリシックERPが進化しないことで、周辺をカバーする形で普及し、いまや業務の多くを担っております。こうした背景から、現在モノシリックなERPと、各専門領域のSaaSの連携に非常に大きな不便が発生しており、バックオフィスのDX革新が大幅に遅れています。そのため、モノシリックなERPが担っているコアとなる業務領域の機能のみを新たにSaaSで提供することで、各社の専門領域のSaaS製品とリアルタイムで連動できる新しいERPの世界を実現します。
どんな仕事か: 【業務内容】
現在、バックオフィスの業務に課題感を持つエンタープライズ企業のリード獲得戦略を企画立案・実行・検証、マーケティングの体制構築を主体的に進めていただける方を探しています。

シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。当社は、コアERP製品「Combosite」の開発・販売を通し、市場に存在するHR SaaSと「共創プラットフォーム」を構築し、エンタープライズのバックオフィス業務を変革していきます。
今回はより多くの方にサービスを使っていただけるように、リード獲得に向けたマーケティング戦略立案～実行・検証までをお任せします。

■業務詳細
・サービス認知向上/リード獲得のためのマーケティング戦略の企画立案・実行・検証
・ダイレクトマーケティング領域の戦略立案と実行（現在は主に、DM施策が中心）
・カスタマーサクセス、セールスチームと連携した新たなマーケティングコンテンツ設計
・マーケティング～インサイドセールスのオペレーション構築
・パートナー(広告代理店)のディレクション
・イベントの企画、運営・各種リード獲得施策の企画（オンライン/オフライン問わず）

【配属部署】
エンタープライズセールス（マーケティングチーム）
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・チームメンバーをマネジメントしKPI達成に導いたご経験
かつ下記のいずれかのご経験(代理店側・事業会社側問わず、BtoB、BtoCを問わず)
・マーケティング業務（オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など手段領域は問わず）のご経験（3年以上）
・データ分析を行って施策のPDCAサイクルを回した経験（3年以上）
・事業会社でのリード獲得施策の企画/実行経験（3年以上）

歓迎【歓迎（WANT）】

・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
・BtoB デジタル広告の運用経験
・新規事業立ち上げ経験もしくは事業開発/企画経験
・セールス、カスタマーサクセス、CRM担当の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 五反田オフィス
（東京都品川区西五反田2-19-3　五反田第一生命ビル6F）
　JR五反田駅徒歩2分、都営浅草線五反田駅徒歩1分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間

※2023年現在はコミュニケーションを意図的に増やすため
13:00～16:00はコアタイムとして原則オフィス出社（コアタイム以外はテレワークで問題ありません）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　900万円～1200万円（原則現年収保障）
月給　75万円～100万円（一律手当を含む）
月給には月45時間分の固定残業代184,024円（年収900万円の場合）～245,366円（年収1200万円の場合）を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ●社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険）※正社員の場合のみ
●通勤交通費支給（1日1200円を上限に出社日数に応じて支給）
●リモートワーク可（要請時は出社必須）
●服装はオフィスカジュアル可（客先時等TPOに応じて対応すること）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談⇒現場面接⇒コーポレート本部長面接を予定

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【マーケティングリーダー候補】マーケ施策の立案・実行/総額32億円調達HR-Techベンチャー

マーケティング・販促企画