なぜ募集しているのか: 【募集背景】
バックオフィス業務に構造的な課題を抱える大手企業が増える中、当社では、コアERPとHR SaaSをつなぐ共創プラットフォーム「Pathoslogos（パトスロゴス）」を軸に、エンタープライズ企業の業務改革を支援しています。

これまでにシリーズAとして累計37億円の資金調達を完了し、従業員数も100名を突破。現在はさらなる事業成長に向けたフェーズにあり、2026年中にはシリーズBの資金調達も予定しています。

こうした成長局面において、エンタープライズセールスと連携しながら展開してきたマーケティング施策についても、より安定的かつ再現性のある新規リード獲得体制へと進化させていく必要があります。
本ポジションでは、マーケティングチームの一員として、エンタープライズ企業向けの新規リード獲得施策の企画・実行を担い、マーケティング活動の質と量の両面を引き上げていただけるマーケターを募集しています。
どんな仕事か: マーケティング施策の実行・改善を通じ、成果創出に直結する役割です。展示会やセミナーなどリアルイベントを主軸に、セールス・プロダクトと連携し事業成長を牽引できます。
【ポジションの魅力】
・マーケティングチームに参画し、施策の実行・改善を通じて成果創出に直結する役割を担えます
・展示会、セミナー、カンファレンスなど、リアルイベントを主軸としたエンタープライズ向けマーケティング施策に継続的に関与できます
・セールス、プロダクト、マーケティングリーダーと密に連携し、事業成長に紐づくリード獲得、パイプライン創出を推進できます
・SEOや一部コンテンツ制作は業務委託と協業しており、企画、実行、改善といったコア業務に集中しやすい環境です

【業務内容】
マーケターとして、エンタープライズ企業向け新規リード獲得を目的とした各種マーケティング施策の企画・実行を担当いただきます。

■マーケティング施策の企画・推進
・マーケティング戦略、施策計画に基づく実行業務
・セールス、プロダクト等の社内関係者や外部パートナーとの連携、調整

■イベント、オフラインマーケティング（メイン領域）
・展示会、セミナー、カンファレンス等のリアルイベントの企画、運営、出展対応
・登壇コンテンツ、配布物、会場設計等の企画、制作ディレクション
・オフラインイベントを起点としたリード獲得施策の実行、改善

■オンラインマーケティング（協力体制あり）
・ウェブコンテンツ、導入事例、ホワイトペーパー等の企画、制作
・オンライン広告（運用型広告、記事広告等）のディレクション、改善
・SEO施策における外部パートナーとの連携、進行管理

【チーム体制】
エンタープライズセールス本部マーケティングチーム
求められるスキルは: 必須・BtoB領域におけるマーケティング業務の実務経験（年数不問）
・マーケティング施策の企画から実行、改善まで一連の業務に携わった経験
・社内関係者（セールス、プロダクト等）や外部パートナーと連携しながら業務を進めた経験
・複数のタスク、施策を並行して推進できる業務遂行力
・不確実性のある環境においても、目的を理解し自ら手を動かして推進できる方

歓迎・エンタープライズ企業向けのマーケティング経験
・展示会、セミナー、カンファレンス等のオフラインイベントの企画、運営経験
・SaaS、ITサービス、業務システム、ERP、HR領域に関する知見
・リード獲得から商談創出までの一連のプロセスに関わった経験
・マーケティング施策の効果測定、改善（KPI設計、振り返り等）の経験
・コンテンツマーケティング（導入事例、ホワイトペーパー等）の企画、制作経験
・広告代理店、制作会社、外部パートナーとの協業、ディレクション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 五反田オフィス
（〒141-0031　東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階）
　JR五反田駅徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間

※2023年現在はコミュニケーションを意図的に増やすため
13:00～16:00はコアタイムとして原則オフィス出社（コアタイム以外はテレワークで問題ありません）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　600万円～900万円（原則現年収保障）
月給　500,000円～750,000円
月給には月45時間分の固定残業代129,263円（年収600万円の場合）～193,894円（年収900万円の場合）を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ●社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険）※正社員の場合のみ
●通勤交通費支給（1日1200円を上限に出社日数に応じて支給）
●リモートワーク可（要請時は出社必須）
●服装はオフィスカジュアル可（客先時等TPOに応じて対応すること）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談⇒現場面接⇒適性検査⇒コーポレート本部長面接を予定

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【現年収以上確約】マーケ施策の立案・実行/シリーズB総額57億円調達HR-Techスタートアップ

マーケティング・販促企画