なぜ募集しているのか: 【採用背景―IPOに向けた増員募集―】
今期は過去最高の業績を更新しており、IPO準備を行っています。
IPO 準備が本格化するにおいて、更なる人員強化と売上拡大が必須の状態となっています。
今回、ご入社いただく方についてはIPOに向けて一緒に当社の歴史を創り上げていただきたいと考えております。
どんな仕事か: ■M&Aに関する一連の業務
中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。
中小企業のオーナー経営者から直接「事業承継」の相談を受け、その企業に適した事業承継のための提案を行います。
当社では、中小企業の成長と持続可能な未来を築くため、M&Aアドバイザーを募集しています。
M&Aアドバイザーは、商材ありきの商談ではなく経営者がこれまで築いてきた会社をＭ＆Ａによって成長させる、あるいは事業をつなげるきっかけを与え、それを成功させる役割を担います。業務の難易度は高いですが、スケールの大きな仕事ができる他、成約した際にいただく経営者からの感謝の言葉は他では体験できないものです。そのような環境に身を置きご自身のキャリアの可能性に挑戦いただける方を募集いたします。

【業務内容―社会貢献性の高い事業内容―】
現在、中小企業の事業引継ぎ問題は加速化しており、2025年までに企業オーナーの平均引退年齢である70歳を超える企業は約245万社にも上ります。そのような社会的課題にM&Aサポートという形で、事業承継や企業成長に悩む企業経営者・オーナーの経営相談にのり、様々な課題解決策を共に議論していきます。その目的を実現するところまで経営者・オーナーに寄り添って支援して頂きます。
当社の特徴としては以下の点が挙げられます。

【業務のやりがい―経営ノウハウを身に着ける事ができます―】
・自律的な活動：M&Aの案件発掘からクロージングまで、全てを一貫して担当いただきます。そのため、M&A仲介のすべての業務を体験し、一人で仲介業務を行う能力をつけることができます。また、中小企業経営者との折衝を通して、会社の経営についてより深く学ぶことが可能です。
・企業の持続的成長：私たちは「正しく勝つ」といったスローガンの下、単なる取引成立ではなく、M&A本来の目的である、M&A後の企業の持続的発展を目指し、経営者と共に成長を推進しています。

【現場からの社員の声】
社員A
大手企業と異なり、業務が細分化されていないためM&A仲介業務の全体像を知る事ができ、お客様へ本質的な提案ができる

社員B
顧客ファーストの理念が浸透しており、実力主義ではあるが数字を達成するための無理な提案をする事がなく、お客様に寄り添った提案ができる
社員C
チームで勝つという文化が強く、未経験者のスタートであったが勉強会の実施はもちろん、先輩社員にフランクに質問できる環境があり、働きやすさを感じている。

興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。あなたの才能を活かし、M&A仲介の世界で新たな一歩を踏み出しましょう。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・大学卒業以上
・当社のValueに共感してくださる方
・M&Aアドバイザーにチャレンジしたい方
・財務諸表を読める方、または読むことに抵抗が無い方

歓迎【活かせる資格】
日商簿記
FP2級
M&Aエキスパート
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どこで働くか: ◆東京オフィス
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル

JR馬喰町駅　徒歩1分
都営新宿線馬喰横山駅　徒歩4分
都営浅草線東日本橋　徒歩4分
JR浅草橋駅　徒歩5分

◆大阪オフィス
大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11　⼤同⽣命南館⼆階
四つ橋線肥後橋駅1番出口徒歩2分
御堂筋線淀屋橋駅4番出口徒歩5分
京阪中之島線渡辺橋駅4番出口徒歩4分
勤務時間は: 08:50～17:50
月残業平均約20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　400万円～600万円
上記の固定年収に加えて、案件の成約に伴いインセンティブが発生する可能性あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限30,000円目途）
資格取得支援（当社の定める資格を取得した場合、資格取得費用を負担）
育児短時間勤務制度
リモートワーク
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接orカジュアル面談
↓
2次選考
↓
最終面接

応募開始から内定通知までは2~3週間を想定しております。

中小企業向けM&Aアドバイザー（未経験者採用）

その他、コンサルタント系