なぜ募集しているのか: 当社は業容拡大およびビジョン達成に向けて、当ポジションを積極採用する方針です。
今年度は過去最高の業績更新する見込みであり、数年内のIPOに向けて準備を行っております。
上場準備が本格化するこのタイミングですが、M&Aコンサルタントとして成長環境に身を置き、M＆A領域におけるプロフェッショナルを目指したい方を積極的に募集しています。
どんな仕事か: ■M&Aに関する一連の業務
中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。
中小企業のオーナー経営者から直接「事業承継」の相談を受け、その企業に適した事業承継のための提案を行います。
【M&A　インサイドセールス】
M&Aを一人で実行支援できるプロフェッショナルを目指すため、会社の譲渡を検討するオーナーを探す仕事から始めます。自らお客様をお探しする中で、徐々に先輩と同行して契約を獲得することを目指していただきます。

【具体的な仕事内容】
・業種毎に見込み客リストを作成
・会社の譲渡ニーズの探索活動（電話を中心に、メールやDMを活用）
・会社の譲渡ニーズをキャッチアップし、M&Aアドバイザーへトスアップ（同行、またはリモートで商談に参加）

上記の経験を積まれた上で、以下の業務について順を追って先輩と実施して頂きます。

■M&Aに関する一連の業務
中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。
中小企業のオーナー経営者から直接「事業承継」の相談を受け、その企業に適した事業承継のための提案を行います。

M&A戦略を含めたさまざまな選択肢を提案。
譲渡希望の経営者に対しては、譲渡先の発掘からクロージングまでを全面的に支援します。

具体的には、、、

事業承継や企業成長に悩む企業経営者・オーナーの経営相談にのり、様々な課題解決策を共に議論する中で、選択肢として必要とする方に対してM＆Aを提案。その目的を実現するところまで経営者・オーナーに寄り添って支援して頂きます。

当社のM&Aの特徴としては以下の点が挙げられます。

・単なるM&Aの成約ではなく、あくまでM＆A対象企業の存続・発展を目的とした「M&Aの成功」を推進していること
・未経験者は順を追って先輩と帯同し、M＆A（譲渡）希望者の発掘から、M＆Aの実行・クロージングまでを担当することができること
・経営コンサルティング会社を前身としてバイアウトした会社であり、中堅中小企業における経営ノウハウを有していること

【ポジションの特徴】
未経験からM&Aアドバイザーを目指すことができます。

M&A業界では未経験入社の教育に関してはOJTが一般的です。そして、連続したプロセスではなく断片的に経験していくことが多い状況です。
そのため、順を追ってM&Aのプロセスを理解できる会社が少なく、M&A業界では大量採用、大量離職を繰り返している現実があります。
これに対し、本ポジションは、M&Aの最初のプロセスから着実に経験を積んで頂きます。
順を追って徐々に出来ることを増やして業界で通用する人材にレベルアップしていただくための環境があります。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・大学卒業以上
・当社のValueに共感してくださる方
・M&Aアドバイザーにチャレンジしたい方
・財務諸表を読める方、または読むことに抵抗が無い方

歓迎【活かせる資格】
日商簿記
FP2級
M&Aエキスパート
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どこで働くか: ◆東京オフィス
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル

JR馬喰町駅　徒歩1分
都営新宿線馬喰横山駅　徒歩4分
都営浅草線東日本橋　徒歩4分
JR浅草橋駅　徒歩5分

◆大阪オフィス
大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11　⼤同⽣命南館⼆階
四つ橋線肥後橋駅1番出口徒歩2分
御堂筋線淀屋橋駅4番出口徒歩5分
京阪中之島線渡辺橋駅4番出口徒歩4分
勤務時間は: 08:50～17:50
月残業平均約20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　400万円～600万円
上記の固定年収に加えて、案件の成約に伴いインセンティブが発生する可能性あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限30,000円目途）
資格取得支援（当社の定める資格を取得した場合、資格取得費用を負担）
育児短時間勤務制度
リモートワーク
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接orカジュアル面談
↓
2次選考
↓
最終面接

応募開始から内定通知までは2~3週間を想定しております。

中小企業向けM&Aアドバイザー（未経験者採用）

その他、コンサルタント系