掲載期間24/04/15~24/04/28 求人No.TZZIZ-6

ミッションはSHOPLISTに次ぐ柱|少数精鋭のメディアベンチャーでECサイトディレクション

プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

ランク王株式会社
年収400万円~499万円
ベンチャー企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍社長・役員直下フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
◆創業以来、徹底したロジカルさで成果を出し続けるWebマーケティングベンチャー
ランク王は、上場企業であるクルーズグループの子会社として2019年9月に設立したメディアマーケティング会社です。子会社であることや多くのアライアンス契約を結んでいる関係で業績や売上を明示することは難しいですが、
社員数1桁で通年2桁億の売上を出し、業績は右肩に上がり続けています。

事業としては月間1000万PVを超える複数のメディアを運営し、マーケティングの力で優れた商品やサービスを世の中に紹介しています。

◆誰もが知るサービスを作る
売上目標はもちろんですが、今後さらにサービスを成長させていくうえで
人々に広く受け入れられる、また参画している社員が「本当に良いと思い」自社のサービスで買い物をするといった感情の部分でのサービス共感は必須です。今後はgoogleに評価され順位を上げることだけではなく、「本当に良いサービスとは」というところを突き詰めていきます。
どんな仕事か
【メディアディレクター】

▼ 業務内容
ランキングメディア事業部の更なる成長の実現のため、役員と共に事業推進していだける第二新卒を募集します。

【メディアディレクター】

・PV数向上のための施策立案、実行
・上記施策の効果を分析し、より効果的な施策を策定、実行
・広告収益増加に向けた既存クライアント、代理店との折衝
・ライターマネジメント
※メディアディレクターは編集者ではありませんが、ライターのマネジメントを行い、基本的な編集としての作業も行います

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは
必須 ・渋谷オフィスに勤務できる方
歓迎 ▼求める人物像
・論理的思考性があり、データを活用し施策に反映、またそのサイクルを回せる方
・自身のKPIに対して責任感を持ち、目標達成する気概のある方
・好奇心があり、物事に対して深ぼれる方
・自分で考え、行動できる方

スキル/経験/熱意のある方には、マネージャーとして責任あるポジションをお任せする予定です。また、ランク王ではあなたの成果によってチームを拡大し、より大きなチームを率いてくれることを期待しています。

【以下の方大歓迎】
・アドテクノロジー業界経験者
・SEOメディア業界経験者
・Webメディア運用経験者
・Web広告運用経験者
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム12:00~16:00)
始業/終業の時刻は、原則勤務日毎に指定の時間帯から選択する。
始業時刻は9:30~12:00まで30分ごとに幅があり、その中から選択する。その時刻に合わせて終業時刻が決定する。
給与はどのくらい貰えるか
年俸:400万円 ~ 500万円

【昇給・賞与等】
■給与改定年2回
■賞与
■交通費支給(月額2万円まで)

※成果によって昇給あり
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
■健康診断(年1回)
■健康相談室
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日休暇は
【年間休日122日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社半年後大10日付与)
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇(取得・復帰実績あり)
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)

どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→2次面接→内定

#AMBI限定求人
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
会社概要
ランク王株式会社
事業内容・
会社の特長
事業
■メディア運営事業
・ランク王
https://rank-king.jp/
月間PV1200万PVを超えるお買い物口コミサイトです。

・アライアンスによる大手メディア複数運営
(ふるさと納税/SaaS比較/人材 etc...)

■SEOコンサルティングサポート事業
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ランク王は現在取締役3名、社員6名とインターン生13名、アルバイト複数名で構成され、
経営陣の徹底したロジカルシンキングと仕組み化、7-8年以上かけて蓄積されたSEO/Webマーケノウハウを強みとして持ち、少数精鋭ながら圧倒的成果を出し続けています。

オフィスは他企業のようにあまり綺麗ではないですし、華やかな福利厚生もありません。(クルーズグループが定めた休暇制度等はあります。)
しかし、確実に実力と自信がつく環境であると断言できます。

高頻度で質の高いフィードバック、ノウハウと裁量権の譲与、優秀社員と実力主義。

結果、過去15名の起業家や外資コンサルティング会社内定者を生み、個人の成長を加速させてきました。
社員のほとんどが、取締役さえも未経験スタートです。

ランク王の目指す場所も、きっとあなたが目指す場所もまだまだ先。
本気で成長、しませんか。

■バリュー
・自覚的に意思決定しよう
体系的に仮説を持って、結果を振り返ることでより速く正確に進むことができる。日常的になされている無自覚な意思決定をやめ、「なぜそうしたか?」を俯瞰的かつ多面的な視点で、論理的に説明できる状態であろう。

・走りながら改善しよう
前に進んでいけば今見えてないものがたくさん見えてくる。完璧じゃなくてもまずは動き出し、動きながらより良いものへと改善することで、質も量も追い続けよう。

・全体効用を考えよう
個人の成果より全体の成果を考える方が、長期で必ず上手くいく。チームのために全員で協力して、大きな成功を楽しもう。
設立
2019年9月2日
資本金
1,800万円
従業員数
80
事業所
本社
〒150-0045 東京都渋谷区神泉町10-10VORT渋谷神泉2F-A
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