掲載期間24/04/18~24/05/01 求人No.OSEYV-CFO01207

【CFO/在宅制度有】IPO経験+公認会計士資格保有者募集/AIなど新規事業展開に意欲的なBPO企業

CFO

マスターピース・グループ株式会社
年収900万円~1499万円
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休みCxO候補社長・役員直下年収600万以上リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
私たちは30年の歴史を持つグローバルBPO企業かつ、次世代AIボイスボット開発やソーシャルリスクサービスなど新規事業創出に意欲的なベンチャー企業です。『ヒトとテクノロジーの共存によって人々の時間を豊かにする』ことをミッションとし、AIとヒトの共存する社会を目指しています。
成長戦略及び事業承継の目的からIPOを予定しています。IPO経験豊富な会長がオブザーバーとして参画しますが、役員陣はIPO経験がありません。そのため、IPO準備経験をお持ちの方をCFOを迎え、当社の第二創業期をリードしていただきたいと考えています。
どんな仕事か
ヒトとAIが共存する社会を実現!温故知新の精神を持ちIPOをリードするCFO
【業務内容】
IPOの実務全般、財務戦略立案・遂行をリードしていただきます。
・財務戦略の策定と実行
・既存株主や投資家とのコミュニケーション
・内部監査、ガバナンス強化
・IR戦略、PR戦略の立案・実行、及び統括
・銀行等各種金融機関との折衝
・主幹事証券会社、監査法人との窓口
※主幹事と監査法人の選定は完了しています。
・資金調達
・IPOの戦略によるM&A案件への対応 
※資金調達に強い人材に外部パートナーとして協力いただく予定です。

※職務内容補足
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般

【IPOの目的】
・次世代AIボイスボットへの投資(追加機能開発、他国への展開)
・デジタルマーケティング関連事業の拡大(ツールのフルバージョンアップ、ラインナップ拡大)
・人材の獲得(日本、中国、アジア各国から人材を確保)
・創業者に依存しない永続的な企業発展(経営と資本の分離がなされた発展を目指せる体制を確立)

【IPO準備室の体制】
代表取締役社長:2022年に現会長より社長を継承した新社長
IPO準備室長:経営企画・マーケティング寄りのメンバー
経理部取締役:グループ全社の管理会計を司り、メンバー3名のマネジメントを担当
財務・法務担当取締役:元大和証券出身。資金関連、投資、リスクマネジメントを担当

【このポジションの魅力】
・盤石な経営基盤(BPOサービス)を展開する企業がAIプロダクトを果敢にも事業展開する変革期に携われます。
・BPOだけでなく最先端のテクノロジーも取り入れ、柔軟な戦略を描く企業の事業成長をリードできます。
・創業者に依存しないサステナブルな企業発展を実現する体制を構築した会社で働けます。

【会社の魅力】
・日本で初めて中国にオフショア拠点を立ち上げた業界のパイオニア
・世界のBPO企業と提携し、35ヶ国で56言語以上に対応可能なグローバルコールセンターアライアンスを立ち上げ
・次世代AIボイスボット(オルツとコムデザインと共同開発)の開発、ソーシャルリスクサービス、シェアハウス運営、フードビジネス、ベンチャー投資、保育事業など新規事業を展開
求められるスキルは
必須 ・IPO準備経験
※事業の構造分析(事業性評価)、戦略策定、事業計画策定支援、経営管理体制構築、予実管理ができる方
・公認会計士資格保有者
※学歴不問
歓迎 ・IPO達成経験
・監査法人や会計事務所出身で事業会社の経験もお持ちの方
・マネジメント経験
雇用形態は
・正社員(期間の定め無)
・試用期間(3ヶ月)
※試用期間中の給与条件に変更はありません。
※リモート勤務制度は試用期間が明け、入社6か月以降の方を対象としています。
どんなポジション・役割か
CFO
どこで働くか
東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ/日比谷線/乃木坂/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

雇入れ直後:東京本社
変更の範囲:東京本社および自宅
勤務時間は
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※上記を基本とするが、希望により時間帯変更した勤務なども応相談
給与はどのくらい貰えるか
900万円 ~ 1200万円(月給75万円~)
賃金形態:年俸制
昇給:年1回
※月給は固定手当を含んでいません。
待遇・福利厚生は
通勤手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(5年以上の勤務者が対象)
育児支援制度
中堅社員研修(内部、外部)
資格取得支援制度
在宅勤務制度(相談可<週2~3日リモート>)
社員割引制度(輸入食材)
時短勤務制度(10:00~16:00等)
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇(10日~20日※消化率80%以上)
産前産後休暇、育児休暇(育休後復帰率100%)
年間休日日数120日
どんな選考プロセスか
書類選考

面接

最終面接

内定

※オンライン面接も相談可能です。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
会社概要
マスターピース・グループ株式会社
事業内容・
会社の特長
DXを活用したBPOサービスとデジタルマーケティング領域におけるリスクマネジメントのグローバルオペレーションカンパニーです。主力のコールセンター事業の拡大のみならず、“技術とオペレーション力”によりコールセンターのAI化、デジタルリスクに対応するサービス、国をまたいだBPOアライアンスの構築など新たな取り組みを推進しています。

■事業内容
・BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業
・SNSリスクマネジメント事業
・シェアハウス事業
・アジアベンチャー投資事業
・保育事業

■Mission
ヒトとテクノロジーの共存により人々の時間を豊かにする

■Vision
テクノロジーの社会実装におけるラストワンマイルを解決する

■大切にしている価値観
Pioneer:開拓
Passion:情熱
Partnership:協力関係
Positive:前向き

■数字で見るマスターピース・グループ
・テレワーク率(週一回以上テレワークしている方の割合):100%
・平均残業時間:12H
・毎年昇給率:全社平均7%
・男女比:男性6:女性4
・平均有給休暇取得日数(前年度実績):14日
・女性管理者の割合:33.3%

【売上高】
32億7,207万0,472円(2022年度実績)
30億440万1,342円(2021年度実績)
28億7,127万1,331円(2020年度実績)
設立
1992年9月1日
資本金
2億1,600万円
売上高
32億7,207万0,472円(2022年度実績)
30億440万1,342円(2021年度実績)
28億7,127万1,331円(2020年度実績)
従業員数
1,102名(グループ全体)※2022年12月現在
事業所
東京本社
〒106-0031 東京都港区西麻布1-8-12
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