なぜ募集しているのか: プロジェクト拡大、体制強化のための募集です
どんな仕事か: バドミントン・テニスなどのスポーツ用品で高いシェアを誇るメーカーで、
海外市場向けウェアの製品開発担当者を募集です！
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に掲げる大手スポーツ用品メーカーで、世界の頂点を目指すアスリートから、気軽に楽しみたいアマチュアまで、幅広いユーザーに愛用される海外市場向けのウェア開発業務をお任せします。

■対象：バドミントン、テニス、ゴルフ用の海外向けウェア（アスリート向け、一般消費者向けとも）
■業務内容：海外向けウェア開発業務全般をお任せします。
<業務概要>
・ウェアフィッティング
・パタンナー
・商品企画立案、遂行
・企画プレゼン
・品質、性能確認及び検証
・規格書作成
<担当業務>
・市場動向を分析し、現状とニーズのピックアップ
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、商品コンセプトを作成
・市場調査に基づいて製品の技術的特徴を定義し、アイデアを検証
・社外のウェアデザイナーとコミュニケーションを取り、コンセプトのビジュアル化を行う
・素材や開発プロセスの情報を社内部門や関係者と共有する
・規格書の作成
・会議や説明会用の資料作成
・アスリートからのリクエストや特別な試合のための商品の作成管理
・試合サポートのため海外出張あり（年数回）
■特徴：季節や天候など様々な外的要因が影響するスポーツだからこそ、様々な機能が求められます。UV機能、暑さに負けない快適素材、激しい動きにも対応できるフィット感など、プレイヤーを最大限サポートします。このため、素材メーカーと共同で先端的な製品開発に取り組むこともあります。
求められるスキルは: 必須 ■アパレル商品企画または生産管理経験3年以上
■アパレル事業、できればスポーツアパレル業界での3年以上のご経験
■パターンの基礎知識（CLOなどの3Dソフトの操作経験があれば尚可）
■PC操作(Word、Excel、PowerPoint)
■英語(ビジネスレベル)
■日本語（ビジネスレベル、JLPTN2以上）
■海外出張可能な方
■布の素材、ウェアの製造工程に関する深い知識と生産状況の管理ができる方

歓迎 ■スポーツ競技経験者
■中国語（ビジネスレベル）
■スポーツ用品のマーケットへの意識が高い方であれば尚可

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都文京区
※受動喫煙防止措置あり：社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。
勤務時間は: 所定労働時間： 9：00～17：30（7時間30分）
休憩時間： 60分
残業：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 500～600万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株制度、社員旅行、家族手当、住宅手当、時間外業務手当、昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)ほか
休日休暇は: 週休2日制（土日祝日休み）※但し1年に数回の土曜出勤あり、夏季休暇、年末年始休暇ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 + 適性検査 >> 二次面接 >> 内定

ウェア開発・海外担当（大手スポーツ用品メーカー）

商品企画・開発