- どんな仕事か
-
業務詳細
私たちは、市場調査や競合調査を行いながら、ゼロトラスト時代に対応した最新のセキュリティサービス開発から運用支援まで、ワンストップで取り組んでおります。
駆け付けサポートを含めたトータルサービスを強みとするNTT東日本だからこそ、他にはないインフラ保守・運用のアセットやノウハウを結集、SOC機能付ゼロトラストサービス・ビジネスモデルを創出することで、お客様のセキュリティに関する課題解決に貢献して参ります。
【具体的な業務例】
1. SWG／CASB技術を活用したゼロトラストセキュリティサービス開発／運用設計
(1)サービス仕様検討／ビジネスモデル策定
‐ 市場調査、フィールドマーケティング、競合調査、販売戦略策定
(2)SOC機能詳細設計／運用設計／インシデント対応手順策定
‐ お客様対応フロー整備
‐ インシデント対応手法の確立（リスクアセスメント／インシデントハンドリング／トリアージ／コンサルティング）
(3)SOC体制構築
‐ 社内インフラ監視チームと連携したSOC体制の構築
2. サービスリリース後の機能改善やセキュリティコンサルティング支援
(1)構築したSOC部隊との連携によるサービス維持、高度化（オペレータやエンジニアの教育、運用課題発見と改善）
(2)営業担当者によるコンサルティングの支援（業界ガイドライン、技術面や運用面でのユーザ折衝） - 求められるスキルは
-
必須 応募資格(必須)
以下(1)～(3)のいずれかの取り組みを「1年以上」経験している方
(1)ゼロトラストセキュリティサービス開発経験
(2)SOC立ち上げ／運用経験
(3)自社内でのゼロトラストセキュリティサービス導入／運用経験
※ゼロトラストセキュリティサービス開発経験の例：SWG／CASB／EDR／IDaaS／ZTNAなどのゼロトラストサービスや技術を理解していること
※SOC立ち上げ・運用経験の例：プロキシやUTM／IPS等NW機器ログを活用したSIEM分析や不正通信解析／感染経路分析／インシデントレスポンスなど、SOCノウハウへを保有していること
※ゼロトラストセキュリティサービス導入/運用経験の例：サイバー攻撃手法概要や活用される攻撃ツールやプログラム、セキュリティ対処策について知見があること
応募資格(歓迎)
(1)サイバーセキュリティサービス開発や地域企業への導入設計、システム設計／構築経験（1年以上）
(2)ゼロトラスト分野のコンサルティング経験（1年以上）
(3)サイバーセキュリティに関わるビジネスモデルの設計及びプロジェクトマネジメント経験
【携わったサービス提供企業の一例】
・EDR：サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ、FFRI
・ゼロトラスト（SWG/CASB等）：シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー
【推奨資格】
情報処理安全確保支援士、ISMS審査員(JIS Q 27001)、情報処理技術者情報セキュリティマネジメント等 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
- 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
■年収：500万円～1,000万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約32万円～ 基本給約25万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：900万円程度
【備考】
・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
-
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
-
・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間24/03/27～24/05/21
求人No.WG-15004
