- なぜ募集しているのか
- Splinkは、『すべての人につながりを、その日まで』というビジョンを実現するために、2017年から大学病院や研究機関との共同研究を開始し、その成果をもとに脳疾患の予防および診断を目的としたヘルスケアプログラムや医療機器プログラム(SaMD)を開発してきました。また、この過程で得られた技術は積極的に特許化しており、国連WIPO主催「2022 WIPOグローバル・アワード」でグランプリを受賞するなど、高い評価を受けています。2022年に採用強化を行い、従業員の人数も2023年1月には60名を超えました。事業も加速していく中、経理業務や月次対応などの業務も増えたため、経理・財務ポジションの強化に向け、仲間を募集します。
- どんな仕事か
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経営管理部長のマネジメントのもと、日常的な経理業務や、月次での財務報告や各ワークフローの運用等を通じ、経営判断に適切な情報を経営陣に提示し、会社運営をサポートする重要な役割を担っていただきます。弊社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。健常段階のユーザー(生活者)の予防行動を促すデータプラットフォームから、認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム(SaMD)まで、多岐にわたるプロダクトを企画・開発しています。若いベンチャーでありながら、テクノロジーを通じて世の中の課題の解決をする、多様なプロダクトを世に届けることができているのは、外ならぬビジョンを共有したメンバー一人ひとりの貢献があるからに他なりません。経理スタッフをはじめとするコーポレートメンバーは、これら創業来積み上げてきたものを土台に、更に事業を加速する上での重要な役割を担っています。
会社運営を安定して回していくためには、その基盤となるヒト・モノ・カネの適切な管理は欠かせません。経理スタッフは、経営管理マネージャーのもとで、日常的な経理業務や、月次・年次での決算報告や各ワークフローの運用等を通じ、経営判断に適切な情報を経営陣に提示し、会社運営をサポートする重要な役割を担っていただきます。
▼具体的な業務内容
・日常的な経理業務(経費仕訳計上、請求書発行 等)
・月次・年次決算対応
・ワークフロー運用サポート(会計システム上のワークフロー運用サポート、購買申請・経費精算等の内容チェック、支払依頼作成、取引先マスタメンテナンス等)
その他、改善プロジェクトや新しい施策など取り組める環境です!
▼Splinkの経理スタッフにおける魅力
・認知症という社会課題の多い領域において、日本発イノベーションで世界を変えることを目指すヘルステックカンパニーの経営を経理・財務面からサポートする重要な役割を担います。
・少数精鋭のチームで、経営管理業務を社内外エキスパートと連携しながら遂行することで、経理・財務の実務について幅広く経験できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・経理の実務経験(3年以上)
・日商簿記2級以上
・エクセル、パワーポイント等の資料作成スキル
歓迎 ・freee会計使用経験
・税務申告経験もしくは、税理士法人対応経験
・監査法人対応経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経理
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
リモートワーク可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム10:00~16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万円~700万 月給 420,000 ~ 580,000 円
基本給+45時間分のみなし残業代 310,751 ~ 429,132 円+ 109,249 ~ 150,868 円
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する - 待遇・福利厚生は
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●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
●在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM(年4回)
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中!
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
- 休日休暇は
- ■年間休日120日以上
■土日・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(試用期間終了後2日付与!)
■産前産後・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
#AMBI限定求人
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能
掲載期間24/03/22~24/04/04
求人No.ZBOZA-keiristaff