- なぜ募集しているのか
- 事業成長に伴う増員
- どんな仕事か
-
【業務内容、製品について】
自社製品であるグループウェア「ArielAirOne」の開発を担当していただきます。
製品の機能開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守がメイン業務となります。
「ArielAirOne」は、大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、
大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。
【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるコアタイムなしの「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 【MUST】以下いずれかに当てはまる方
・Java/RDBでのwebシステム開発・保守経験が2年以上
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・フロント開発実務経験がある方
・JavaScript経験があれば尚可歓迎 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・ソフトウェアのAPI連携の業務経験
・英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
※ご本人の希望に応じて配属 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
※標準労働時間：1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
予定年収：500万～799万円（賞与年2回を含む）
月給35万円 ～ 57万円 （固定残業代87,631~14,0209円）
※給与には45時間のみなし残業代が含まれております。
※また、残業時間が45時間を超過した場合には、別途超過分の残業代を支給させて頂きます。 - 待遇・福利厚生は
-
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（3回）→内定
※場合によって、面接回数の増減が御座います。
※最終面接実施前に、論理力思考検査を実施させて頂きます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/12/13～24/12/26
求人No.WAP-K00000000000001
