- なぜ募集しているのか
- プライム市場上場のテクマトリックス株式会社の100%子会社。
プライム案件100％の優良企業です。
カサレアルでは、DXを推進したいというお客様企業のニーズに応えて、Webアプリケーションの開発支援サービス、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のための支援サービス、実践的な先端技術研修サービスを提供しています。
これから、即戦力として活躍していただける方を募集しております。 - どんな仕事か
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当社では、目覚しいIT技術の進化に対し少しでも迅速に対応することを心がけ、アプリケーション開発エンジニア向けの現場に即した実践的な技術研修を提供しています。
オープン型の「オープン研修」のほか、お客様企業のエンジニアの多段階に渡るスキルアップ・スキルチェンジのニーズに応じた研修内容の企画（カスタマイズ）・提案～実施の「カスタムメイド研修」や、セミナー型だけではなくプロトタイプ開発によるワークショップ型の技術研修もなど様々なトレーニングサービスを提供しています。
技術領域はWeb系開発言語・フレームワーク、モバイル、クラウドネイティブテクノロジーと多岐に亘ります。全てオリジナルの教材で、定期的にメンテナンスを加えることで、現場に即した実践的なトレーニングを実施しています。
◆業務内容
・IT企業のアプリケーション開発エンジニア向け技術研修の企画・提案・設計・実施・評価
・技術研修の教材の新規開発・バージョンアップ改訂のため、情報収集・技術検証・サンプルコードや教材の作成
・技術研修環境（オンライン・オフライン）の設計・構築
［技術領域］
言語（Java・JavaScript・PHP・Ruby・Python）、フレームワーク（Spring・Vuejs・React・Angularなど）、モバイル（Android・Swift/iOS・Flutter）、コンテナ（Doker・Kubernetes）、クラウドネイティブテクノロジ（Git、自動化）など
◆キャッチアップ
入社後、担当する研修の技術領域の習得、研修を実施するためのテクニック、研修コース内容の習得などの準備期間を設けています。（半年～1年程度）
準備期間を経て、研修の実施、研修コースの企画開発、顧客企業向け企画提案などを担当していただきます。
◆メイン講師へのステップ
これまでの経験スキルに応じて、技術習得をしながら先輩講師の研修を聴講したり、サブ講師を担当するなど、およそ１年の準備期間を経て、メイン講師として登壇もしくは技術研修の企画開発を行います。
◆ワークライフバランス
・月平均1人当たりの残業時間：12.35時間（2022年度）
・休暇取得日数：13.76日（休暇取得率66.6％）
・産休・育休取得実績あり
2022年度育児休業取得者１名
2023年度育児休業取得者１名（パパ育休）
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 《講師未経験の方も大歓迎》
・Webやモバイルなどのシステム開発経験がある方歓迎 ・Java/JavaScriptなどの開発言語/フレームワークを用いたWeb開発経験、
モバイル（Android・iOS/Swift）開発経験のある方
・クラウドネイティブテクノロジー（Doker・Kubernetesを用いたコンテナ開発、AWSなどのクラウド環境、Gitなどの開発ツール）の経験知識のある方
・企業向けのITエンジニア向け技術研修の講師やサブ講師などの経験のある方
・ITエンジニア向けの技術研修の企画経験のある方
◆人物イメージ
・今までの開発経験を活かし、顧客企業の技術習得ニーズに対し、技術研修の企画・提案をしたいとお考えの方。
・特定の技術や開発環境に限定せず、大手企業のニーズが高い幅広い技術を習得・検証して、技術研修コンテンツを開発したい、研修講師として研修を実施したいしたいとお考えの方。
・常に最新の技術にアンテナを広げ情報収集し、わかりやすく人に伝えることにやりがいを感じる方。 - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇等の変更はございません。 - どこで働くか
- 本社
住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
勤務地最寄駅：JR各線、京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
◇在宅勤務制度あり
業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。 - 勤務時間は
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
※出社する場合は、出勤時間を「7:00～11:00の間」で調整できます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～
月給：304,500円～
上記には、固定残業代（20時間分：43,500円～）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
◆昇給年1回4月
◆賞与年2回（業績により決算賞与有）
◆在宅勤務手当支給 - 待遇・福利厚生は
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・在宅勤務手当支給
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・在宅勤務制度
・健康診断
・資格取得補助制度
・従業員持株会制度
・リフレッシュ休暇：勤続10年以上経過したら、以降5年毎に休暇とお休みを有意義に使ってもらうための活動費を支給します。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
いつでもMy休暇（年5日）、年末年始（12/28～1/4）、有給休暇（入社日に付与）、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇（1子当たり年5日）、育児休業（最長3年）、介護休業など - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.HBRGV-001
