- どんな仕事か
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大手企業向けERPパッケージを製造・販売しており、人事領域では1000社を超える企業に導入しています。
今まではパッケージの導入・運用サポートに特化したサポート提供を実施していましたが、昨今の顧客からのニーズを受けて、人事戦略立案・制度設計といったより上流の領域からサポートを提供すべく、新たに部門を立ち上げることになり、以下の業務を担当していただきます。
新規に提供するサービスのフレームワークの設計
・上流から自社パッケージの導入・運用までワンストップで提供しますので、当社製品を理解したうえで、今までの経験を生かしていただきたいと思います。
・より多くの顧客にサービスを提供できるように、コンサルティングサービス自体を可能な限りパッケージ化できるような設計を考えてもらいます。
▼プロジェクト事例 小売業 2,000名 ERPパッケージの利用領域拡大（勤怠管理）プロジェクト
製造業 20,000名 働き方改革法案対応プロジェクト
建設業 3,000名 会社統合におけるERPシステム統合プロジェクト
製造業 10,000名 統一システムへのグループ会社の新規参入プロジェクト - 求められるスキルは
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必須 ・特に人事給与領域における業務知識が豊富な方
・新規事業の立ち上げ経験者歓迎
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00－18:00
・フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：1日8時間
・または裁量労働制 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生は
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●制度・手当
・給与改定年2回
・交通費支給（上限2万円／月）
・360度評価制度・プロセス評価制度
・カムバック・パス制度（再入社制度）
●福利厚生
・確定拠出年金制度
・社内マッサージルーム
・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度）
・企業内託児スペース - 休日休暇は
- ●社会保険
各種社会保険完備
●休日
完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
掲載期間19/06/03～19/07/28
求人No.OTRAV-2374
