【在宅勤務メイン】経営企画・事業支援◆ベネッセGのDXを推進◆東証プライム6080706

どんな仕事か: ◇◆在宅勤務推奨中・出社は月数回/ベネッセグループのDXを推進/スーパーフレックス◇◆
■概要
ベネッセグループ全社のDX戦略を推進する本部機能Digital Innovation Partners（以下DIP）の事業計画やミッションを遂行・達成するために、事業計画立案サポートや各事業部の事業推進支援など幅広く担っていただきます。

■組織状況・魅力
現在、事業変革計画の実行推進の真っただ中にあり、DIPとしても当計画遂行に向けて多くのプロジェクトやミッションを有しており、各所とのコミュニケーション起点になることも数多くあります。また、CDXOや事業部門の役員クラス・部長以上といった社員との会話の場面も多く、圧倒的なスピード感のもとで、成長しながら様々な領域に挑戦できる環境で業務することが可能です。

■想定業務
（1）DX領域の戦略策定
CDXOとの対話を通じた、DIPとしての重点実行施策やそれらの実行計画・資源配分（ヒト・モノ・カネ）の立案・決定。課題を捉えて提案いただくことも歓迎。
（2）課題設定・優先順位付け・課題管理および解決に向けた各部門との連携
DIP内の各部門の動きや経営幹部・各カンパニーとの重要会議体での議論を踏まえ、DIPとして捉えるべき課題の設定、担い手を決め、課題解決・計画の実現までを支援（PMOやプロジェクトリーダー、メンバー等テーマにより様々な立ち位置での参画があります）
（3）文化醸成
毎年組織規模を拡大しているDIPの組織文化を醸成し、エンゲージメント向上・生産性向上の働き方の変革や仕組みづくり等を通じて組織活性化を図る（2023年1月時点で主務約200名＋兼務者）
（4）組織運営
経営陣の報告等を含む各種会議体の運営、予算策定・予実管理、その他組織運営に必要な総務・庶務的業務も担当
求められるスキルは: 必須
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
１）事業会社での経営企画や事業企画のご経験を有する方（5年以上）
２）コンサルティングファームなどで経営層や役員への提案の機会や定期的なコミュニケーション機会を有してきた方（5年以上）
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都多摩市落合1-34　ベネッセ東京本部ビル　
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。（基本的には在宅勤務となりますが、経営層との会議体等で出社が発生いたします）

＜転勤＞
有
総合職正社員としての採用のため、将来的には転勤や他部門への異動・配置の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定労働時間：7時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：477,800円～

＜月給＞
477,800円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション、OJT、その他各種教育研修制度（入社時の初期研修、稼働後のフォローアップ研修等）

＜その他補足＞
裁量労働手当、ベネッセグループ共済会加入、カフェテリアプラン、育児休職制度、、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月30日～1月4日）・夏期休暇（6月1日～9月30日の間で連続して3日）
※休日出社は振替休日を取得
どんな選考プロセスか: 面接回数2-3回