なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務管理・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営も担当頂きます。
会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトへの参画等をお任せします。

具体的には、
・人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務管理・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおいて担当頂きます。
・要員計画や要員管理等の人事データマネジメント
・人事・給与業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています）
・既存人事業務の見直しと再構築
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・正社員数300名以上の規模の会社にて人事業務の経験が５年以上ある方。人事データマネジメント（要員計画や管理など）のできる方尚可。
・エクセルレベル中級以上（関数組める程度以上。マクロ組める方歓迎）

＜学歴＞
大卒以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 担当者
どこで働くか: 大阪府大阪市
勤務時間は: 始業時刻：８時25分　終業時刻：17時15分　休憩時刻：10時30分より10分、12時15分より45分、15時より10分
給与はどのくらい貰えるか: 年収　450万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜その他補足＞
独身寮（転勤者用）、社宅（転勤者用）、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）、労働組合など
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：／
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇
年次休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数により定める）
休日日数123日

人事課担当者　制度設計

人事制度・企画

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