- どんな仕事か
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業務詳細
HDYグループのデータ基盤を利活用するための横串組織にて、チームリーダー候補の方を募集します。組織づくりの初期段階から入ることができるため、体制構築から自分の意見を反映できる裁量とやりがいのあるポジションです。
■データマネジメント部について
HDYグループ全体のデータ基盤を統合しマネジメントする新組織です。HDYグループ内に蓄積されたデータ、購入したデータやオープンデータの活用によるHDYグループの価値創出を実現します。当部門ではデータに関する構想策定から具体化までを対応することで、他部門やグループ会社が顧客の意思決定をデータドリブンに解決、改革、サポートできるような環境を作ります。
■組織ミッション：
・HDYグループのすべての役職員が、ストレスなくデータ利活用ができる世界の実現
・散在するHDYグループのデータ基盤を、仮想技術/クラウド技術/生成AI技術等を用いてアップデートし、データ管理と使いやすさの両立を目指す
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
HDYグループ横串組織として、単体の事業会社では得難い、様々なデータに携わることができます。
＜取り扱うデータ例＞
・マーケティングデータ
・オーディエンスデータ
・メディア出稿データ
＜関わるプロダクト例＞
・AIを用いたディスプレイ広告最適化ソリューション
・テレビの視聴ログとデジタル行動を紐づけた次世代型広告効果測定ツール
・フルファネルマーケティングに資するプランニングをより早く・簡単に実現する統合型ソリューション
・生成AIを用いた、データ利活用促進AI
■担当業務内容
ご希望、職務経歴を考慮の上、いずれの業務を担当いただくか決定します。
(1) データアーキテクト：散在するデータ基盤のデータセットを基点に業務ヒアリングを行い、データモデリング業務を通じて構造的なデータ理解や、データ提供に必要なソリューション開発を担う
(2) データスチュワード：現場担当者のデータ利活用を円滑にするため、データモデルを読み取りながら仮説思考で課題解決にあたり、データオーナーとの調整やデータマート開発を担う - 求められるスキルは
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必須 募集要件(Must)
<経験>
・全社規模のクラウドデータ基盤の企画・開発・運用経験（2年以上）
・以下いずれか1つ
データモデル（論理・物理）を自身で描き、運用保守を行った経験（3年以上）
データカタログ作成など、データマネジメント業務を主務として担当した経験（２年以上）
AWS、GCPいずれかのマネージドサービスを用いたデータ基盤や関連プロダクトの構築、運用保守経験（２年以上）
データエンジニアリング領域での開発経験（３年以上）
<知識・スキル>
・開発プロセス・運用プロセスに関する理解
募集要件(Want)
<経験>
・データマネジメントの実践経験
・データ利活用促進に関する経験
・ExcelやBIツールによるレポートを業務ユーザーと折衝し作成した経験
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながらプロジェクト推進した経験
・Webサイトやスマートフォンアプリなど、UI/UXを意識した開発経験
<知識・スキル>
・DAMA-DMBOKに関する知識
・個人情報保護法やGDPRなどのデータ関連法令の知識
求める人物像
・理想形を描いたうえで、現状把握との差分から課題を具体化し、当事者意識を持って課題解決を行える方
・データへの好奇心を有する方（既存データに興味を持ち、どのような使途か想像を膨らませ理解を深められる）
・データ利活用はあいまいな要求要望の中、仮説検証アプローチで前に進める必要があることを肌感覚で理解できている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂赤坂Ｂｉｚタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他 - 勤務時間は
- 時間管理、裁量労働制
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└1日あたりのみなし労働時間：8時間
└勤務時間：9：30~17：30を基本とし、
就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,260,000 円 - 12,060,000円
賃金形態：月次報酬制
基本給(月額)：45万円～75万円
└上記年収には基本給の26％分の前払超勤手当を含む
└賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む
※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用） - 待遇・福利厚生は
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・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・書籍、資格取得などへの補助
・企業型確定拠出年金
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定 - 休日休暇は
- ・年間 125日
└完全週休2日制（土日）、祝日
└年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
└最高付与日数30日
└入社日から付与/入社月により個別に設定
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
↓
・WEB適性検査
・1次面接／オンライン想定
↓
・最終面接／対面想定
掲載期間24/05/09～24/07/03
求人No.WG-15289
