なぜ募集しているのか: 新型コロナ明けで旅行業界は急速に業績を回復。訪日外国人も急増し全体としては活況です。一方で集客にあえぐ観光地もまだまだあり、このチャンスをきっかけにエリア復興を狙う自治体も多くなりました。また、訪日外国人の集客対応、予約管理やプライシングの最適化、従業員の業務負荷軽減など、旅行業界には様々な課題があり、株式会社リクルートの旅行領域は、この業界の様々な課題を解決すべく、商品・サービスの拡充をすすめています。
　株式会社リクルートは強力な営業部を持っている一方で、その事業の舵を握る優秀な企画部門があり、今回はその中の「事業企画・事業推進」という立場のスタッフを7名増員します。
どんな仕事か: リクルートの旅行領域が展開する旅行・観光業界向けの様々な事業のモニタリングと事業推進・計画修正・新規事業展開を担当します。細かな担当案件を指定しての応募も可能です。
担当事業にて課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行います。設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当。事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入なども行います。

【配属部署とミッション】※下記の中から指定しての応募も可能です。
●事業戦略推進部領域企画グループ
旅行事業全体の事業計画立案、進捗モニタリング、部長会議の運営など
●事業戦略推進部地域プランニンググループ
地方自治体・観光協会等に対する地域活性提案を営業と共にプランニングする企画担当
●事業戦略推進部行政営業推進グループ
官公庁はじめ中央省庁等からの受託案件を獲得する事業部の営業推進
●事業戦略推進部ビジネストラベルグループ
企業が社員の出張用に使用するじゃらんの企業向けサイトの事業戦略担当
●事業戦略指針部旅行SaaSグループ
宿や観光施設向けのDX商材を営業する部門の事業推進
●事業開発部海外推進グループ
AGODAやExpediaといった海外提携案件を担当する企画スタッフ
●着地型観光推進部着地型観光企画グループ
観光農園や遊園地、美術館など宿以外の観光施設の予約サイトを担当する企画スタッフ

【お任せする業務例】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。ご経験により着手いただくポジションに差異はあります。
＜入社1年目＞
●事業の計数管理…年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施。
●売上計画・コスト計画の策定…中長期計画の策定のための分析や集計。
●事業内の案件推進…競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施。
●売上計画・コスト計画の策定…中長期計画の策定のための議論をファシリテーション。並行して分析や集計などで手を動かすことも。
●事業内の案件推進…事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進。

＜入社2～3年目以降＞
●事業の中長期計画の策定…5年後の外部環境・事業環境を加味し中長期計画の策定のための議論をファシリテーション。
●事業内の最重要案件の推進
●メンバーのマネージメント、育成
求められるスキルは: 必須下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。

・中期経営計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進等いずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方。
・自分自身でやりきった経験を、異なる環境で活かしたい方。
・リクルートという組織風土に自分自身をアジャストし、持てる能力を発揮したいと考えている方。
・多様なステークホルダーの中における論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方。

歓迎下記のいずれかのご経験・スキルは歓迎します。
・インターネットサービス企業における各種企画経験。
・エンジニアなどIT人材とのコミュニケーションの経験。
・マネジメント経験。
雇用形態は: 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6か月）
どんなポジション・役割か: じゃらん（旅行・観光領域）の事業企画・事業推進
どこで働くか: グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間は: 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1049万円

・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：377,320円～699,308円
(月額の内訳)
-基本給　　　：292,118円～541,399円
-グレード手当：85,202円～157,909円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

・アニバーサリー手当（在籍1年以上の社員対象。1年度で1回、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円支給）

【その他諸制度】
・社員持株制度
・退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度

・提携保育園あり
・保活相談窓口「保活のミカタ」
・ベビーシッター法人契約
・病児保育サポート他
休日休暇は: 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
※年間平均では週休2.8日(約3日)。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含む。

【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇初年度15日）、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

※STEP休暇は在籍3年毎に1回取得できる休暇。連続14～28⽇（休⽇を含む）の範囲で任意に取得可能。
※ケア休暇は家族のケアの際に使⽤。介護認定不要で、ペットのケアでも取得可能。最⼤年5⽇付与。
どんな選考プロセスか: リクルート出身者のエージェント「株式会社アカミ」から推薦応募
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定

企画職：じゃらん（旅行・観光領域）の事業企画・事業推進

事業企画