- なぜ募集しているのか
- 核融合エネルギーの実現には、ITERプロジェクトの成功、長期的な研究開発が必要であり、「核融合エネルギー開発を担う人材の継続的・安定的な育成/輩出」も大切な要素です。その人材育成の鍵となるのが「ITERプロジェクトでの日本人の活躍」です。
各参加国の職員枠は建設期の各極の調達分担割合に準じて設定されており、日本は100人以上の枠があります。
しかし、現在日本人職員数は約40名であり、他の国々の職員数に比べ約4％と低い割合です。
日本は国際的に大きな貢献が期待されいて、人材育成の観点からも日本人職員増員を望んでいます。 - どんな仕事か
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- エンジニアリングサービス部（ESD）内の計量管理とリバースエンジニアリング（MRE）調整者として、柔軟なマトリックス組織の枠組みの中で、ITERプログラムおよびプロジェクトの目的とニーズに対応した計量管理・リバースエンジニアリングの能力とリソースを監督していただきます。
- 安全、品質、コスト、人的資源管理プロセスの中で、プロセス定義、規格への準拠、最良の工業規格の実施を含め、計量管理とリバースエンジニアリングの分野で、すべての貢献者が高品質のサービスを提供できるようにすること。
- 求められるスキルは
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必須 - 機械加工および製造された部品とその精密なアライメントにおける測定技術を応用した10年以上の実務経験。
- 機械工学、またはその他関連分野の「修士号」または同等の学位（相当な経験があれば学歴条件を免状されます）。
- 英語：流暢（スピーキングとライティング)。
- 計量管理：工業プロセスに適用される測定科学の理解；比較されるユニットの精度の偏差を検出、相関、報告、または調整によって排除する目的で、精度が既知の標準と試験・測定機器のユニットを比較する能力；TRACEABILITYの原則と不確かさ分析を適用して、これらの測定値を、切れ目のない比較の連鎖を通して、固有標準、派生標準、または許容される測定システムに関連付ける能力。
- リバースエンジニアリング：製造時の寸法データの管理、公差外条件の影響の評価と緩和、製造時の表面形状を記録と報告するための製造時の3Dモデルの作成、幾何学的寸法と公差（GD&T）の経験。
- 人的と財政的資源の制約の中で、計画の立案、進捗状況の測定、リスクとコストの管理、プログラムにおいて報告する能力。
- ニーズと要件を定義し、技術仕様書の作成を含む調達活動を行い、大規模で複雑なシステムや設備の契約要件に従った実装を保証するために組織内外の関係者の管理経験。
- 提案されたソリューションとタスクを予測し、環境に適応させる能力。
- 製品、プロセス、システムが適用されるすべての要件と基準に準拠していることを検証する能力。
- 問題を評価し、根本的な原因を特定し、時間とコスト内でプロジェクト目標を達成するための解決策を提案する能力。
- Spatial AnalyzerやPolyworksなど、寸法検査や解析のための測定ソフトウェアを使用できると有利。
- CATIA V5と組み合わせた寸法変動ソフトウェアを使用した複雑な3Dシステムの公差モデリングと解析経験があれば有利。 - 雇用形態は
- 契約社員（任期付正職員）
※基本5年間の任期で『更新制度』があります。 - どこで働くか
- 13067 Saint-Paul-lez-Durance France
風光明媚な「南フランス」です（マルセイユ空港から70kmほど） - 勤務時間は
- 8:30-17:30（週40時間、フレックスタイム制あり）
※テレワークの可能性あり（一定の条件下且つ業務上の必要性による） - 給与はどのくらい貰えるか
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手取り年俸 1463万円（月給122万円・税引き後手取り額）
※「Take home salary」といって『年間手取り額』です（医療/死亡/傷害保険、年金、内部税差し引き済）！
※給与は現地通貨（ユーロ）で支払われます。表示の日本円は（1ユーロ=156円の場合です）
※諸手当は別途支給されます（配偶者手当、扶養低当て、教育手当）。 - 待遇・福利厚生は
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ITER機構の福利厚生は日本からの移住にも手厚いです！
<保険・年金>
医療保険、死亡・障害保険、年金基金
※ITER機構独自の保険・年金システムです。
<ITER職員の特権・免除>
・所得税の免除
・家具や身の回り品の免税輸入
・配偶者及び未成年の同伴子供について、労働許可証の免除
<福利厚生>
・着任時、帰任時の旅費の払い戻し
・引っ越し費用の払い戻し（上限金額有り）
・着任手当（契約期間が2年以上に限る）
・Welcome Office支援（ビザ取得支援、住居手配支援、仏語講座等）
・自己啓発のためのトレーニング、能力開発の機会あり
・カフェテリアあり
・コンシェルジュサービスあり（クリーニング、郵便など）
・スタッフつながりによるスポーツ、カルチャーアクティビティ
・銀行サービスあり
・ITERサイト駐車無料
・通勤バスあり（自家用車なしで通勤可能） - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日休み）
・年間24日の有給休暇
・母国に帰省するための追加有給休暇付与（日本は6日） - どんな選考プロセスか
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1. ITER職員公募会員登録（プレエントリー）
2. 応募書類(英文のCV, Cover Letter)の作成
他提出書類（パスポートコピー、最終学歴の英文卒業証明書）準備
リファレンス準備
3. ITER日本国内機関による添削
（メールでのやりとり）
4. オンライン応募
(ITER機構ホームページから)
5. ITER日本国内機関からの推薦
（推薦後応募者へメール連絡）
6. 書類選考結果通知
（推薦後約4～6週間後、ITER機構より合否に関わらずメール連絡）
7. 面接試験
（結果通知から約2週間後、Teamsを利用したオンラインインタビュー）
8. 面接選考結果通知
（面接試験後約4～6週間後、ITER機構より合否に関わらずメール連絡）
※ITER機構のホームページより直接オンライン応募も可能ですが、ITER職員公募会員登録制度を利用し、添削支援を受けていただいたうえでのご応募をお勧めします。
※ITER職員公募会員特典：新規公募案内、応募書類添削、面接トレーニング(書類選考通過者に限る)、ITER職員公募関連イベント案内
掲載期間24/01/16～24/01/29
求人No.LFVDR-08
