- なぜ募集しているのか
- 核融合エネルギーの実現には、ITERプロジェクトの成功、長期的な研究開発が必要であり、「核融合エネルギー開発を担う人材の継続的・安定的な育成/輩出」も大切な要素です。その人材育成の鍵となるのが「ITERプロジェクトでの日本人の活躍」です。
各参加国の職員枠は建設期の各極の調達分担割合に準じて設定されており、日本は100人以上の枠があります。
しかし、現在日本人職員数は約40名であり、他の国々の職員数に比べ約4％と低い割合です。
日本は国際的に大きな貢献が期待されいて、人材育成の観点からも日本人職員増員を望んでいます。 - どんな仕事か
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- プロジェクト予算管理オフィサーとして、プロジェクト管理および財務の専門家の役割を果たし、問題及びリスク管理、予算執行、コストとスケジュール実績に関するレポートや分析の提供を含め、作業活動の計画、実行およびその予算に関して、プログラムマネージャー（PM）または部門・オフィス・ヘッド（DOH）をサポートしていただきます。
- また、What-ifシナリオを実行し、プロジェクトリスクを最小化、作業範囲を遂行する機会を最適化するための解決策を提案していただきます。
- PM/DOHに予算執行とプロジェクトパフォーマンスを実施及び改善するための方法、ツール、プロセスを提供し、複数の複雑かつ横断的なプロジェクト予算を管理しながら、予算とプロジェクトコストの開発と管理をする。
- FPC配備チーム（スコープ、スケジューリング、コスト、予算、リスク）をリードし、優先順位付けと指導を行い、合意されたベースラインスケジュールに従って、割り当てられたプロジェクトスコープと割り当てられた予算を計画、実行、監視、分析し、割り当てられたプログラム/部門の作業範囲をサポートしていただきます。
- PM/DOHをサポートし、パフォーマンスベースライン（スコープ、スケジュール、コスト）および年間予算（支払いとコミットメント）の更新を開発・実施し、垂直プロジェクトコスト管理（VPCM）を実施する。
- 求められるスキルは
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必須 - プロジェクト／予算管理、または大規模プロジェクト管理、契約管理、統制に関連する分野における少なくとも5年以上の経験。
- 経営学、工学、プロジェクトマネジメント、またはその他関連分野の「修士号」または同等の学位（相当な経験があれば学歴条件が免除されます）。
- プロジェクトマネジメントの専門資格（PMPまたは類似の資格）があれば有利。
- 英語：流暢（スピーキングとライティング)。
- プロジェクト管理のベストプラクティス：人的及び財政的制約の中でプログラムやイニシアチブを管理するための計画立案、プロジェクト管理予算策定、コスト見積もり、コスト管理、スケジューリング、Earned value管理の進捗測定、リスクとコストの管理、進捗状況の報告能力。
- 主な財務指標、傾向、予測を理解するための手法やツールを解釈、分析、適用するための財務の専門知識。
- 計画および予算管理：年間予算およびライフサイクル予算管理の知識と実践、活動および関連予算の計画、コストの枠組み内での生産を確保する能力。
- コスト管理: 承認されたスコープと変更に対する見積もりを作成し、維持する能力。
- 文書作成とプレゼンテーション：専門分野の契約書や技術文書を作成・レビューし、データ、明確さ、正確さをもって知識を文書化し、発信する能力。
- SAP、Primavera、CobraなどのITデータベースやERP、または同様のプロジェクトと財務管理ツールの使用経験。
- 複雑な国際環境やプロジェクトでの勤務経験があれば有利。
- MS Office、特にExcelに精通していることは必須。
- 雇用形態は
- 契約社員（任期付正職員）
※基本5年間の任期で『更新制度』があります。 - どこで働くか
- 13067 Saint-Paul-lez-Durance France
風光明媚な「南フランス」です（マルセイユ空港から70kmほど） - 勤務時間は
- 8:30-17:30（週40時間、フレックスタイム制あり）
※テレワークの可能性あり（一定の条件下且つ業務上の必要性による） - 給与はどのくらい貰えるか
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手取り年俸 1217万円（月給101万円・税引き後手取り額）
※「Take home salary」といって『年間手取り額』です（医療/死亡/傷害保険、年金、内部税差し引き済）！
※給与は現地通貨（ユーロ）で支払われます。表示の日本円は（1ユーロ=156円の場合です）
※諸手当は別途支給されます（配偶者手当、扶養低当て、教育手当）。 - 待遇・福利厚生は
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ITER機構の福利厚生は日本からの移住にも手厚いです！
<保険・年金>
医療保険、死亡・障害保険、年金基金
※ITER機構独自の保険・年金システムです。
<ITER職員の特権・免除>
・所得税の免除
・家具や身の回り品の免税輸入
・配偶者及び未成年の同伴子供について、労働許可証の免除
<福利厚生>
・着任時、帰任時の旅費の払い戻し
・引っ越し費用の払い戻し（上限金額有り）
・着任手当（契約期間が2年以上に限る）
・Welcome Office支援（ビザ取得支援、住居手配支援、仏語講座等）
・自己啓発のためのトレーニング、能力開発の機会あり
・カフェテリアあり
・コンシェルジュサービスあり（クリーニング、郵便など）
・スタッフつながりによるスポーツ、カルチャーアクティビティ
・銀行サービスあり
・ITERサイト駐車無料
・通勤バスあり（自家用車なしで通勤可能） - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日休み）
・年間24日の有給休暇
・母国に帰省するための追加有給休暇付与（日本は6日） - どんな選考プロセスか
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1. ITER職員公募会員登録（プレエントリー）
2. 応募書類(英文のCV, Cover Letter)の作成
他提出書類（パスポートコピー、最終学歴の英文卒業証明書）準備
リファレンス準備
3. ITER日本国内機関による添削
（メールでのやりとり）
4. オンライン応募
(ITER機構ホームページから)
5. ITER日本国内機関からの推薦
（推薦後応募者へメール連絡）
6. 書類選考結果通知
（推薦後約4～6週間後、ITER機構より合否に関わらずメール連絡）
7. 面接試験
（結果通知から約2週間後、Teamsを利用したオンラインインタビュー）
8. 面接選考結果通知
（面接試験後約4～6週間後、ITER機構より合否に関わらずメール連絡）
※ITER機構のホームページより直接オンライン応募も可能ですが、ITER職員公募会員登録制度を利用し、添削支援を受けていただいたうえでのご応募をお勧めします。
※ITER職員公募会員特典：新規公募案内、応募書類添削、面接トレーニング(書類選考通過者に限る)、ITER職員公募関連イベント案内
掲載期間24/01/02～24/01/15
求人No.LFVDR-09
