- なぜ募集しているのか
- 当社は現在、6,300社を超える国内企業と毎年お取り引きをさせて頂いています。
その中でも、多岐の製品提供を通して当社を長年ご愛顧頂いている大手のお客様からは、単体のツール提案や技術サービスのご依頼に留まらず、DX推進や人財の育成、クラウド時代のシステム・グランドデザイン、システム開発や運用のモダナイズ・高度化など、ビジネス環境やテクノロジーの変化に応じるためのご相談を幅広く頂く機会が増えています。
これらにお応えしていくために、大手顧客向けにITコンサルティング力を発揮して活躍する総合技術の強化を図っています。 - どんな仕事か
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大手を中心とした当社重要顧客の専任技術となり、顧客戦略に沿って総合技術の立場から顧客開拓、顧客深耕を担っていただきます。◆具体的には..
当社の特定商材を担当するのではなく全ての商材を扱い、顧客戦略を軸にした活動を通して、お客様のシステムライフサイクル全般に広く関わります。
下記のように、構想・準備、案件創出、案件推進、サービス提供の各フェーズにおいて顧客専任技術としての活動を行います。
▼構想・準備フェーズ
担当企業の開拓・深耕のための情報収集・分析を行い、顧客戦略（アカウントプラン）を営業とプランニングします。
以降のフェーズでの顧客戦略の推進においては、お客様の現場だけではなく、役員や上級マネジメント層とのコンタクトも行います。
▼案件創出フェーズ
お客様の課題の把握や潜在ニーズの顕在化を行い、仮説提案を行います。
新規提案の他、既存システムの価値向上等の提案も行います。
当社商材だけでの提案が難しいときは、ビジネスパートナーへの相談やコラボレーションをリードします。
▼案件推進フェーズ
営業や製品技術の他、仕入先メーカーやビジネスパートナーの取りまとめや調整等も行いながら、本提案の準備・作成・提案を行います。
▼サービス提供フェーズ
当社エンジニアによるオンボーディングやカスタマーサクセスに顧客専任技術として伴走して、システム導入やツール採用の価値を引き出します。
製品のデモやインストール、構築作業、技術問い合わせ対応などは行いません。これらは、製品技術と連携します。
開発や構築等の技術サービスの提供時、またトラブルや障害発生時には、製品技術やビジネスパートナーなどを取り纏め、顧客専任技術として、お客様の技術窓口として活動します。
◆担当顧客
中日本地区、西日本地区のお客様
専任の重要顧客担当以外でも、中日本地区のお客様に対する案件創出・推進フェーズの業務（顧客課題のヒアリング、提案書作成、パートナー対応など）や、サービス提供フェーズ（構築支援など）の技術窓口業務にも対応いただきます。
◆仕事の魅力
・国内大手企業のお客様に広く、深く関わることができる。
・お客様と上流フェーズから接点を持ち、IT価値をビジネス側面から訴求することができる。
・基本は当社商材が中心だが、枠にとらわれない自由な発想での顧客提案が可能である。
・当社が注力していくITコンサルティング・総合技術の形作りに関わることができる。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験
・ITベンダー、SIer等での3年以上のプリセールス等の提案経験
・ITベンダー、SIer等での3年以上のリーダーまたはPMとして企画・構想・要件定義いずれかの経験
・情報システム部門でリーダーとして企画/業務経験歓迎 【歓迎経験/スキル】
・大手企業の情報システムに一定期間関わった経験。
・IT構想や企画フェーズに携わった経験。
・ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ等の高度情報処理資格、またはこれらに相当する資格の所持。
【求める人物像】
・プロダクトアウトでなくお客様のビジネス課題起点で考えられる方。
・お客様との関係構築や対人関係にも関心を持って対応できる方。
・技術力やコンサルティング力に偏らず、営業マインドも兼ね備えている方。 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め 無）
試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）
定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可能） - どこで働くか
- 【勤務地詳細】
▼中日本支社
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F
＜アクセス＞
地下鉄東山線 伏見駅 10番出口地下直結
【就業場所の変更範囲】
〈雇入時〉会社が指定する事業所、自宅
〈変更範囲〉会社が指定する場所 - 勤務時間は
- 9:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万円～950万円
月給：237,000円～363,000円
（内訳）
・基本給：230,000円～350,000円
・地域手当：地域によって異なる
（名古屋7,000円）
※別途以下手当を支給
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
◆賞与：年3回（2月、6月、10月）
直近5年 平均15.3ヵ月 - 待遇・福利厚生は
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●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
●施設：健康保険共用施設など
●寮：なし
●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
雇用形態：正社員（期間の定め 無）
試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）
定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可能） - 休日休暇は
- 休日：2023年度実績 年間休日121日
●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
●年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
●リフレッシュ休暇（※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
●育児・介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接2~3回・Web適性テスト
#入社時期は相談可能
【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉仕事内容に記載される業務
〈変更範囲〉会社が指定する業務
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.ASH-006
