- どんな仕事か
-
自社サービスのブランドに関わるプロダクト開発／クリエイティブ制作の中核を担うデザイナーのマネジメントをお任せします。ボードメンバーとの距離も近く、積極的にデザインの協議を行なっている環境です。メディア、ビジネス、新規事業と多岐に渡る領域にて、多数のデザイナーをマネージしながらプロジェクト内のデザインフェーズを推進していただきます。
・プロジェクト推進
・デザイナーのリソース管理
・デザインディレクション及び開発/制作物のQCDコントロール
・評価・育成
・採用活動
＜参考業務例＞
▼UIデザイン業務
・仮説／データに基づいたユーザーストーリー作成
・ユーザビリティ、情報設計を加味したプロトタイプ作成、UIデザイン
▼ビジュアルデザイン業務
・自社ブランドに関連するランディングページやキャンペーン等のビジュアルデザイン
・CI/VIデザイン開発、各種広告/SPツールのデザイン
・各種バナー、アイコンなどの画像作成
▼フロントエンド開発業務
・Sass（CSS）、HTML5/CSS3を用いたコンテンツ開発
・WordPressなどCMS上での管理、更新業務など - 求められるスキルは
-
必須 ・デジタルプロダクト（アプリやWeb）に関するデザイン開発経験（5年以上）
・クリエイティブ組織のマネジメント実務経験（3年以上）
歓迎 ・情報設計スキル、ユーザビリティ/アクセシビリティに関する基礎知識
・クリエイティブコンセプト立案からトーン＆マナーの策定など、ビジュアルコミュニケーションのプランニング経験
・グラフィックデザインの実務経験
・XD/Protopie等プロトタイプツールを使用したUI開発経験
・HTML5/CSS3によるコーディング経験、JavaScriptの基礎知識
・BEM/SMACCSなど、更新性とパフォーマンスに配慮したCSS設計、開発経験
・大規模Webサービスの開発/運用経験
・Gitを使用した複数人チームでの協業・開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内懇親会補助
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・結婚出産祝い金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇
子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・家族手当（支給条件有） - 休日休暇は
- 土日、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接２回を予定
掲載期間24/07/01～24/07/31
求人No.PBME-i060915
