なぜ募集しているのか: 事業拡大のため、人員の拡充を行います。
現在インサイドセールスの組織が急拡大しており、19チーム、合計で約80名（正社員のみ）にまで拡大しております。
インサイドセールスの生産性を向上し成果を最大化するための打ち手の計画策定と改善、施策立案の重要性がますます高くなってきているため、メンバーを募集します。
どんな仕事か: セールスの売上達成を大目的として、インサイドセールスに必要な施策や改善の検討・実行
・Salesforceを基軸とした、データドリブンなインサイドセールスオペレーションの運用・改善
・インサイドセールスの活動データを分析し、効率的なインサイドセールス活動の立案・設計
・予実管理精度向上、商談予測、データ分析、業績分析を含めチーフ・マネージャー・VP・経営メンバーへの改善提案
・マネージャーの意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析

【利用するツール】
・Salesforce
・Pardot
・Zoom Phone
・Big Query
・Looker Studio

◆ミッション
セールスの売上達成を大目的として、インサイドセールスに必要な施策や改善の検討・実行

(1) インサイドセールスの達成を目指した、セールス・マーケティングと協働し必要な関連部署を巻き込んだ大中小（1ヶ月～1年程度）の施策の検討・実行
(2) 定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ
求められるスキルは: 必須・社会人経験5年以上
・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画など）の経験2年以上、またはコンサルティングの経験2年以上
・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること（特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること）

歓迎・インサイドセールスやセールス業務経験
・インサイドセールス/セールス/マーケティングでのマネージャー経験
・SalesforceおよびSQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験
・SaaS / IT / テクノロジーを扱うサービスのマーケ・インサイドセールス・セールス部門の動き方を理解していること
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールスプランニング
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～ 1050万円
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

【昇給・賞与】
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）

【インサイドセールスプランニング◆平均年収630万超】社風◎福利厚生◎

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