なぜ募集しているのか: サービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員のバックグラウンドの多様化や増加が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。そんな同社の成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の仕事に専念できるためのサポートしていただくコーポレートIT担当を募集します
どんな仕事か: 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くご担当頂きます
【職務概要】
・組織の課題を見つけ、解決策を提供する
・全従業員に寄り添い、働く環境を支える
・企業としてのあるべきのIT環境を実現する

【業務詳細】
従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くご担当頂きます
・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応
・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
・各種作業の自動化検討とその推進
・etc
※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます

【使っている主なツール】
Slack
Google Workspace
Okta
1Password
DocBase
box
Jamf Pro
他多数

【ポジションの魅力】
・裁量の大きさ
依頼の半分は他部署からの課題のご相談から始まります。業務上の課題や困っている事などを丁寧にヒアリングし、自ら提案をいくつか持ち出し、実際のPJの進行管理までを一気通貫で行う事が出来ます
・決裁スピード
元々CTOであった現CEOの直下部隊となります。社内全体を見ても、テックに強いメンバーが揃っていますので、稟議などの工数を極限まで抑え、本来向き合うべき課題に専念できます
・働き方
属人化しやすい業務ではあるが、それぞれのスペシャリティをベースとして、仕組み化し、継承することで業務の負荷分散を行っています。平均残業時間は10－20時間となります。（時期により変動はあります）
求められるスキルは: 必須・事業会社の情報システム部経験、またはコーポレートITの業務経験（特にSaaS系ツールの多い環境）
・情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・英文マニュアルに、抵抗が無い程度の英文読解力

歓迎・Jamf Pro、Intune 等のMDMの設定、環境構築経験
・SaaSを利用した1000台以上規模のITデバイス管理経験
・Oktaを利用したID管理・セキュリティ対応経験
・チャットツールの利用経験（例：Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等）
・上場企業でのIT統制の整備、運用経験
・リーダーあるいはプロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアコーポレートIT
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～ 1050万円
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

【昇給・賞与】
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）

【シニアコーポレートIT◆平均年収630万超】社風◎福利厚生◎

社内SE・システム管理