なぜ募集しているのか: 今後のさらなる事業の成長・組織の拡大を支えるため、コーポレート・ガバナンス体制のさらなる強化が必要となっております。
経営陣の意思決定を根幹から支え、中長期的な企業価値向上に寄与してくださるコーポレート・ガバナンス担当者を募集します。
どんな仕事か: コーポレート・ミッション達成のため、取締役会及び各種委員会の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当及びサポートし、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えます。
■具体的な業務内容
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。
・取締役会の運営
・株主総会の運営
・各委員会の運営
・グループ会社を含めたガバナンス設計
・株主とのリレーション構築
・インサイダー情報管理
・持株会の導入・管理
・SOの行使・管理にまつわるフロー整備

■ポジションの魅力
・年々対応項目が拡大し、企業にとって重要性が増しているコーポレート・ガバナンス関連業務に深く関与することができます
・取締役会及び各種委員会の運営サポートや、コーポレート・ガバナンス体制の構築という業務内容上、マネジメント層の仕事や考え方などに直接ふれる機会が多く、視座を高めることができます
・コーポレート・ガバナンス部門はまだ小規模であるため、組織や制度、ルールづくりに携わることができます
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・本ポジションの業務内容への興味・関心
・物事を正しく理解し、的確に整理する力
・ITツールを駆使し、スピーディーに業務を進めるスキル

歓迎・株主総会や取締役会などに関連した会社法の基礎知識
・取締役会の運営経験
・上場会社での株主総会運営経験
・会社法に基づく実務の経験
・e.g. 取締役会議事録作成、登記申請実務など
・上場会社での株式事務経験
・証券代行等での株式関連の実務経験
・上場会社での法務関連業務として会社法、金融商品取引法その他法令上求められる業務を担った経験
・インサイダー管理業務の経験
・ストック・オプション等の株式関連業務の経験
・指名及び報酬委員会の事務局経験
・英語：ビジネスレベル（主にリーディング＆ライティング）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレート・ガバナンス担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～ 1050万円
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

【昇給・賞与】
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）

【コーポレート・ガバナンス担当◆平均年収630万超】社風◎福利厚生◎

内部監査