なぜ募集しているのか: タレントマネジメントシステムの導入を進めていく中で、商談同席、オンボーディング同席、パートナー連携などを行いつつ、自社でのプロフェッショナルサポートの提供も開始する体制を作るべく人事コンサルタントの採用を行います。
どんな仕事か: 「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
【ミッション】
「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
お客様のご要望に沿って、基幹人事制度（等級・報酬・評価）設計、理念やミッション・ビジョン・バリューの構築、エンゲージメント向上施策提案などを行っていただきます。
また受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくり、社外のコンサルティング企業と関係を構築し、案件とパートナーをマネジメントする業務も担っていただきます。

【業務内容】
・お客様に対しての人事制度設計
・お客様がコンサルティングなしでも自走できるような仕組みづくり
・同社としてのコンサルティングの型作り
・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き

上記を行うにあたり必要に応じて下記のような業務にも従事いただきます。
・営業同行、提案支援
・営業がコンサルティングサービスを提案しやすくするための仕組みづくり
求められるスキルは: 必須・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
・組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクトマネジメント経験
（人事制度、風土変革、要員・人件費管理等）

歓迎・HR Tech関連サービスの導入支援経験
・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～ 1050万円
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

【昇給・賞与】
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）

【人事コンサルタント◆平均年収630万超】社風◎福利厚生◎

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