【広報・PR(社外広報担当)◆平均年収630万超】社風◎働きやすさ◎福利厚生◎
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掲載期間25/10/02~25/10/15 求人No.BRIE-tomo/SH

【広報・PR(社外広報担当)◆平均年収630万超】社風◎働きやすさ◎福利厚生◎

マーケティング・販促企画

年収450万円~1049万円
ベンチャー企業土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作るため、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。また各グループ会社も同じ思いのもと、さまざまな課題解決に向けたサービスを開発・提供しています。
どんな仕事か
広報・PR戦略の立案、実行に携わっていただきます。ステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、課題の特定からトピックスの選定、企画立案、実行まで広報における幅広い業務に挑戦いただきます。
同社・製品の市場認知向上のための広報・PR戦略の立案と実行、メディアリレーションズ、コーポレートPRや危機管理対応 など広報業務全般。

具体的には…
●広報・PR戦略の立案、企画立案
●メディアリレーションズ
 ・メディアアプローチ
 ・メディアイベントの運営
 ・オンラインメディア・雑誌・新聞・TVなどの対応
 ・プレスリリースの企画・執筆
●コーポレートコミュニケーション
 ・社会貢献活動
求められるスキルは
必須 ・1年以上の広報経験 または 他職種1年以上且つ1年以上の広報経験
・報道機関(や調査機関)とのコミュニケーションスキルおよび経験
・社内外ステークホルダーとのフラットなコミュニケーションスキル
・自ら企画立案をし、自らが主体となって様々な人を巻き込んで仕事を進めた経験
・マルチタスクに物事を進めることができる方
・臨機応変かつ柔軟に物事を考え、対応できる方
歓迎 ・BtoBプロダクトの広報経験
・広報業務に活かせる他職種の経験
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
広報・PR(社外広報担当)
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム(5:00~22:00)
給与はどのくらい貰えるか
460万円 ~ 1050万円
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

【昇給・賞与】
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
待遇・福利厚生は
【諸手当】
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・リモートワーク手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・育児環境を整える補助(10万円支給)

【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇は
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
あるカテゴリーにおいて日本で唯一その分野に特化したクラウドサービスを自社開発しているIT企業です。
早い段階でブルーオーシャン市場に目をつけたため独走に近い形でシェアを広め続け、設立8年目の現在すでに国内シェアトップクラスの導入実績、最近ではテレビCMも放映されているのでもしかするとご存知ではないかと思います。

国内屈指の大手企業も同社のサービスを導入していることや、さらには『グッドデザイン賞』を始め、省庁や企業が贈呈している賞も多数受賞されるなど、業界内外からの注目も高まっておりまして、現在、上場を見据えて着実に成長しているので安定性・成長率の高さも大きな魅力です。
(例えば30代前半の平均年収は650万円以上と凄く高い水準です。)

社内環境としては各自の裁量が非常に大きく、経営陣もその権限をマネージャーやリーダークラスに落とし込むことで決裁スピードが早いため、風通しも良好です。
今後は更なる国内シェア拡大を目指しつつ、上場に向けて組織拡大に携われるという非常に面白いフェーズでございます。
設立
2013年
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